最高法院：突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总

"中国审判"可以订阅哦! 文 | 湖南省高级人民法院童飞霜根据<工伤保险条例>第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工 ...

职工在工作时间突发疾病经抢救超过48小时后死亡是否认定工伤争议频发 ● 现代人的工作强度.工作压力不断加大,因此引发疾病并导致伤残.死亡的现象屡屡发生,如果仅以死亡与否.抢救时间作为是否认定为工伤的判 ...

关于"猝死"是否是工伤,<工伤保险条例>第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤. 视同工伤包括 ...

鲁法案例2021[344] 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤 --王某诉某市人力资源和社会保障局.某市人民政府工伤行政认定及行政复议案裁判要旨 "突发疾病死亡" ...

<工伤保险条例>第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.这一情形视同工伤,是因为它与<工伤保险条例>第十四条 ...

干货 I 突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总律呗智能法律服务昨天推荐阅读:经典|法律检索标准流程-第13版推荐阅读:法律检索,潜心研究三年,面市瞬秒众多前辈推荐阅读:突破!法律检索机器人,颠 ...

干货 <工伤保险条例>第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.这一情形视同工伤,是因为它与<工伤保险条例> ...

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[源自2018年6月<最高人民法院第一巡回法庭巡回区四省区行政审判法律适用若干疑难问题的意见>] [问题]职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视为 ...

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二等奖 88.上海蓝云环境服务管理有限公司诉上海市宝山区人力资源和社会保障局.第三人张月娥劳动和社会保障行政确认纠纷案 --"主动放弃治疗"视同工伤的价值判断与裁判要素编写人:上 ...

4月20日,李正慈与泰笛(上海)网络科技股份有限公司南京分公司订立劳动合同,从事配送员工作. 4月29日,李正慈在送货过程中发生事故. 5月13日,泰笛南京分公司为李正慈办理了包含工伤保险在内的各项参 ...

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