最高院：突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总 / 开普饭

"中国审判"可以订阅哦! 文 | 湖南省高级人民法院童飞霜根据<工伤保险条例>第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工 ...

鲁法案例2021[344] 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤 --王某诉某市人力资源和社会保障局.某市人民政府工伤行政认定及行政复议案裁判要旨 "突发疾病死亡" ...

关于"猝死"是否是工伤,<工伤保险条例>第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤. 视同工伤包括 ...

职工在工作时间突发疾病经抢救超过48小时后死亡是否认定工伤争议频发 ● 现代人的工作强度.工作压力不断加大,因此引发疾病并导致伤残.死亡的现象屡屡发生,如果仅以死亡与否.抢救时间作为是否认定为工伤的判 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来 ...

干货 I 突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总律呗智能法律服务昨天推荐阅读:经典|法律检索标准流程-第13版推荐阅读:法律检索,潜心研究三年,面市瞬秒众多前辈推荐阅读:突破!法律检索机器人,颠 ...

干货 <工伤保险条例>第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤.这一情形视同工伤,是因为它与<工伤保险条例> ...

[源自2018年6月<最高人民法院第一巡回法庭巡回区四省区行政审判法律适用若干疑难问题的意见>] [问题]职工在家加班工作期间突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视为 ...

裁判要旨 <工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的.根据此项规定,无论是经抢救无效死亡,还是未 ...

职工正常下班后在家突发疾病死亡能否视同工伤? 近日江西省萍乡市中级人民法院审结一起工伤认定行政案件某日,易某从早上6点工作到上午10点左右休息,下午3点开始上班,到晚上6点正常下班回家. 当日 ...

鲁法案例2021[344] 职工非正常工作时间突发疾病死亡,能否认定为视同工伤 --王某诉某市人力资源和社会保障局.某市人民政府工伤行政认定及行政复议案裁判要旨 "突发疾病死亡" ...

来源:中工网日前,读者王晓红打电话询问,自己的弟弟在上班过程中,因工作问题和主任产生纠纷发生言语刺激导致其诱发疾病死亡.请问:像他弟弟的这种情形能否认定为工伤呢? 带着这个问题,记者日前咨询了兰 ...

最高院：突发疾病死亡工伤认定的司法观点汇总