人才测评--HR必看！ / 开普饭

导读现在越来越多的企业意识到智力和学历水平并不能代表员工的实际工作能力,高学历并不意味着高绩效.胜任能力才是衡量员工在未来工作中能否脱颖而出,能否不断产生绩效的重要指标.那么HR们在实际工作中如何才 ...

人才测评,将不再局限于专业技能,其人格特征,发展潜能决定了入职员工成长空间,而传统的招聘多以面试和笔试为主,对于求职者的职业性格,人格特征是无法做出评估的. 岗位胜任力测评,更多是根据岗位的需求来搭建 ...

作者 | 胡士强德锐咨询高级合伙人作者 | 陆佩德锐咨询助理咨询顾问在客户现场,通过校招刚加入公司不久的新同事都会被客户问到,"你工作了几年了?""你猜猜看呢.& ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业电力行业咨询服务类型人才测评客户背景渝口供电公司(化名)始建于1917年,距今已有80余年的历史,属国家特大型供电企业,供电区域达3.74万平方 ...

自我接纳问卷(SAQ)主要是用来对被试者的自我接纳特征进行测量和评定.自我评价是自尊的认知基础,而自我接纳是在自我评价的基础上形成的一种自我态度,是自尊心理的最基本.最核心的特征. 在线工具网 www ...

工作是经济来源,也是获取个人价值和成就的渠道,但是没有不散的宴席,当工作不再适合,或者是我们有了更高的追求,跳槽就成了必然的事情.那么那些情况下我们已经考虑跳槽呢? 职业分析,可以参考在线工具网的 ...

自去年开始,"人力资源效能"这个词非常火,火到人力资源从业者不了解一点好像就落伍了一样,但是实际操作过程中,犹如海市蜃楼.伴随着市场竞争的加剧,商业环境发生着巨大变化,企业在能力迭 ...

文章来源于网络,未追溯到最终来源,版权归原作者所有,如有疑问请联系后台. 今日HR智盘: 员工入职声明书如何规避用工风险? 入职声明书,是用人单位要求新入职的员工对入职事项作出一定的声明或者承 ...

吴建国,前华为人力资源副总裁,畅销书<华为的世界>作者. 今天我们来一起分享一个主题,就是以人致胜,就是关于企业人才管理的问题. 我想起了21年之前的一件事,当时我还在华为,那时候华为正在 ...

20%的员工每年会因压力过大缺勤一天: 2019年中国15人中就有1个曾经或是正在接受抑郁症的治疗每年因为精神疾病而给组织产生损失高达70,000,000个工作日: 预计在中国因心理健康问题造成的经 ...

对于HR来说,需要做的就是在公司员工信息表中,将当天过生日的同事,高亮显示出来.因为咱们公司人多,可能会经常有人过生日,所以这个员工生日提醒需要做成自动化. 本文中,小雅使用到的是用条件格式和日期函数 ...

HELLO,各位伙伴,周末好!我是小雅! 今天我们继续进行听学excel技巧教程系列第三节,本节小雅给大家分享的是HR必看设置员工生日提醒. 对于HR来说,需要做的就是在公司员工信息表中,将当天过生日 ...

在咱们公司,是由HR负责工资表的制作,财务负责审核和发放,然后根据薪资表进行相关的账务处理.不知道小伙伴公司是怎么分配的呢?请在文章最后评论区一起讨论交流. 聊到Excel做薪资表,涉及到的知识点非常 ...

六月就要高考了,千军万马过独木桥的壮观景象再次上演. 广东的一位好心家长,给小叔留言,说,小叔,去年我家两个孩子高考,考前半个月给孩子吃了两盒孔圣枕中丹,这个药不错,也没什么副作用,很适合考前考生服用 ...

走路被世界卫生组织认定为"世界上最好的运动".研究表明,走路多的人身体会更健康.无论是徒步旅行还是记步运动,都可以起到锻炼身体的作用. 而走路走多少步才最有利于健康,怎样走路才是最 ...

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