HR必看 | 华为人效提升三板斧，看完你也能立马用！ / 开普饭

人力资本的概念一提出来,就对人才赋予了资本的含义,它的核心就是有价.可交易.可增值.要回报率,这是最典型的特点. 文 3613字|阅读约8分钟作者 | 彭剑锋华夏基石董事长来源 | <华 ...

实现人力资本价值最大化.效益最大化.效能最大化,需要从顶层设计的层面,从经营人才的思路到领导力开发,再到机制设计的系统解决方案人力资源问题的解决方案需要系统思考和顶层设计.<华为基本法> ...

随着外部市场环境和竞争对手的竞争加剧,产品更新速度变慢和低层次客户需求的饱和,人工成本和费用逐年升高,组织的利润越来越薄.很多组织都在提出提高人效,尤其是人力资源从业者也在喊要想办法帮助组织提升人效, ...

作者 | 陈媛德锐咨询合伙人作者 | 杨晓帆德锐助理咨询顾问三林公司成立于 1993 年,是地级市里最大的零售企业,拥有六十多家连锁超市,含综超.标超.便利店三种业态.2019 年,三林公司遇 ...

餐饮企业如何大幅提升人效?灵活用工划线排班是当下更好的解决方案. 西安的朝花里青花椒鱼导入了灵活用工模式,人力成本率降低6%,员工收入提高1200元,人效翻番: 郑州姐弟俩土豆粉,导入小时制用工后, ...

双十一已经落下帷幕了,京东.淘宝等电商平台交易额纷纷创造历史新高,其中各大智能手机品牌的表现绝对是最抢眼的.11月12日晚间,京东手机通讯11.11终极战报正式公布,与往年不同,此次战报既包括11月1 ...

这是某次聊结婚的部分直播内容,可能有些内容不全.但后台有读者询问,就简单整理了一下. 上次的当当优惠码都用光了,又增加一个,到24日晚上12点,有需要拿去用,可以在当当网站.小程序和APP上使用,淘宝 ...

自去年开始,"人力资源效能"这个词非常火,火到人力资源从业者不了解一点好像就落伍了一样,但是实际操作过程中,犹如海市蜃楼.伴随着市场竞争的加剧,商业环境发生着巨大变化,企业在能力迭 ...

Part 1 缘起作为人力资源从业者,经常听到业务部门反馈: 1.你觉得这个人怎么样?感觉拿不准呢? 2.你们人力资源部没有招对人?要退货给你们! 3.为什么这个员工面试时和入职后工作表现差异很大? ...

近日,在昌平区委第十五轮巡察"回头看"区市场监管局过程中,面对区市场监管局机构庞大.职能繁杂.人员众多的特点,区委第三巡察组灵活运用"12+N"巡察方法,紧锣密 ...

老话说得好,有福气的人,往往运气都会特别好,好像上天都会保护这样的人,而没有福气的人好像运气和他没有缘分一样,所以老人就经常会念叨一句话说:"有福之人必有天相",那么有福气的人身上 ...

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