公司裁员，通过调岗或放假逼迫员工自动离职，怎么办？３个建议！ / 开普饭

合理调岗是企业自主管理权力的体现,但现实中关于企业对员工调岗的情形往往别有用心.令人大开眼界! 公司对员工进行调岗是对劳动者岗位进行变动的行为,从法律上说,调岗可以分为合法调岗和违法调岗.合法调岗,是 ...

员工被公司单方通知调岗,脑海里的第一个反应是什么? 肯定不会是公司经营发展,需要我到那个岗位工作. 想到的会是,公司这是在变相裁员吗?这年头通过调岗来逼迫员工离职的现象太多了. 在没有协商的情形下,单 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

小红是一个孩子的母亲,家住芜湖市凤凰城海棠苑.2019年9月,她与注册地在芜湖经济技术开发区的芜湖侨云友星电气工业有限公司签订了一份为期3年的劳动合同,合同中明确写明公司地址在凤鸣湖南路福达工业园1- ...

你好,我从事工厂人力资源管理工作十余年,遇到过很多员工申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金的劳动争议案件.现在很多朋友都知道被迫离职可以要求公司支付经济补偿金.但要如果实际去操作,要注意的问题有哪些, ...

分享我的经济补偿的真实案例. 我36岁,来到公司第10年,每个月工资15000,上周我刚到公司上班,就被我们的HR喊去会议室,HR告诉我,今年公司效益差要裁员,而我作为老员工,公司希望我起带头作用,利 ...

前言相信在座的各位当中,肯定有不少人已经进入职场,甚至这其中还有一部分人已经在职场当中打拼了一段时间,那么相信你们肯定或多或少的会遇到一个问题,那就是自己的岗位以及后续的调动问题. 有的人运气不好, ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 年初很多公司都会有新的计划,包括公司发展.招聘裁员等等,我敢说现在已经很多公司正在计划裁员了,但是又不想支付补偿金, ...

"公司将我调岗2个月,现在又让我回家休息.老板说公司运营困难,但实际上是想把我裁掉不赔钱.遇到这种情况怎么办?" 最近小宇遇到了棘手的事,无缘无故被调岗和放假.之前已经有3位同事被 ...

张丽的故事张丽在公司干了快6年,签了2次固定期限合同,今年公司不想续签了,给她调了一个不相干的岗位,其实就是想让她主动辞职. 张丽在公司从事UI设计一活,今年公司订单减少了许多,经理就以公司效益不好 ...

在企业的生产经营活动中,经常会遇到人岗不匹配.劳动者医疗期满不能胜任原工作岗位以及因企业技术更新取消某些工作岗位等等各种确实需要调整工作岗位的情况. 但是,也有一些用人单位,为了逃避劳动法律法规中经济 ...

第一.用人单位与员工协商一致,可以进行调岗.根据<劳动合同法>第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 第二.用人单位法定调岗情形.单位可以调岗的法律依据是&l ...

近日在网上看到有位女员工陈女士分享了自己的工作经历,陈女士在一家公司工作了近6年的时间,可以说是一位工作经验特别丰富的老员工,但是在怀孕之后竟然被主管和老板辞退,因为他在公司里总是不间断地请假,所以直 ...

我们都知道,一家企业如果想要开除员工,那是需要按照法律规定给赔偿金的,而如果是员工的主动离职呢?则不需要赔偿. 所以,有一些无良的企业和无良的老板,他们为了让员工能主动离职,就采取了很多的损招,今天我 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

公司裁员，通过调岗或放假逼迫员工自动离职，怎么办？３个建议！