职场中，有这四个习惯的人，无论多勤奋，都只能处在“底层” / 开普饭

近日,在网上看到这样一个案例,也是很有感触,有位女大学生小李吐槽:他在公司里为了跟同事有更好的关系,所以便请同事吃饭,可是却并没有想到,主管竟然在吃饭期间中途离场结账时还打包了几瓶红酒和饭菜,结清账单 ...

从生活习惯.思维习惯和工作习惯三个方面进行回答: (1)早起.假设你平时都是早晨8点起床,那么,6点起床其实就算是你生活体系内的早起,早晨时间是比较难以被打扰的,你可以有一整块的时间做自己要做的事情, ...

作者:洞见先生1 历史故事北宋真宗时期,曾经有一名士兵犯了过失,按照法律必须处死. 但宋真宗对士兵给予了特别宽待,免其死罪,但死罪可免.活罪难逃,需要杖打脊背二十下,杖打后流放边远地区. 这要是放在 ...

俗话说"性格决定成败",可见性格对我们的影响是非常之大的,从某种意义上来说,性格是一个人的底色,性格的好坏决定了我们的职业发展上限. 一个性格好的人,在为人处事中总是能够做到井井有 ...

愿你心中有梦想眼中有温柔脑中有哲学 ● 作者 |Yuki ● 来源公号|正经婶儿看过沈梦辰综艺的观众们都会有一个共识:这个姑娘用力过猛,有时甚至会引起不适. 综艺节目上她的大嗓门和夸 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

这个问题道出了一个职场真理:认真不是获得成功的唯一方式,必须拥有正确的思维套路. 没有干爸干妈,没有后台背景,怎么办?只有自己努力了,认真没有错,但当你的认真伤害到别人时,你一定会陷入众人的围攻,非得 ...

原标题:职场中,领导最讨厌哪种人? "讨好型人格"这个词, 在今年好像被提起地特别多. 百度对它的解释是: 讨好型人格是指一味讨好他人而忽视自己感受的人格,是一种不健康的心理状态. ...

作者:毒哥&明月之秋来源:毒哥(ID:JokerDJT) 职场就是一个小社会,在这个小社会里有形形色色的人,有些人可以成为朋友,有些人则需要敬而远之. 工作几年,遇到过许多奇葩的同事,也 ...

职场中，有这四个习惯的人，无论多勤奋，都只能处在“底层”