毕业4年独当一面，这家房企的管培生为啥升得快？ / 开普饭

"2021年碧桂园将继续打造良好的人才培养机制,进一步提高组织效率.激发企业活力." 作者:苍穹编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 任何企业的可持续发 ...

文丨智能相对论(aixdlun) 作者丨陈选滨你所在的公司实现了招聘数字化吗? "前程无忧.智联招聘......这些我们公司都在用,应该算是你说的招聘数字化了吧."一位HR如是对 ...

虽然同样都叫储备干部,在不同企业的待遇和发展前景可大不相同,如果应届生们以为"储备干部"就是顾名思义的解释: 去上班就教你怎么做管理,恐怕最后大多都要失望了. 来自电视剧<甜 ...

导语:未来的竞争,是人才的竞争.企业发展到最后,核心还是靠人. 尤其是今年,疫情全球蔓延,"三道红线"如泰山般压顶,市场下行的时候,房企更是需要向内部要效益.在人才战略.组织机制. ...

人才差距分析或技能差距分析被定义为一种识别组织中当前和计划中的培训和招聘要求的工具. 人才差距分析被认为是了解组织招聘需求的重要工具,尽管可能有多个组织没有针对这种分析的结构化流程.在组织不能对人才管 ...

今天是在宜兴陪伴你的第2642天在宜兴,房地产市场的竞争,从来都很激烈. 我发现,凡是能在宜兴深耕的房企,都有一些共性,前瞻性的拿地眼光,过硬的产品打造,足够的品牌影响力支撑等等. 在宜兴,就有一家 ...

5月11日,宁夏有家房企向港交所递交了招股书,想在香港上市. 厉害啊 ! 这家房企是-- 猜都能猜出来,肯定是宁夏中房!宁夏乃至银川的地产一哥! 据相关新闻,5月11日,宁夏中房实业集团有限公司母公司 ...

行业大变革下,每个房企要有自己护城河. 2019年开始,随着房住不炒时代的真正到来,房企纷纷从追求高增长,到追求高效益. 背后的深层原因是,行业整体利润水平下行,已经不允许房企再继续牺牲利润换规模. ...

艳姐说最近,艳姐翻阅各家房企的公告,发现美的置业首次推出了股权激励制度!公司将向近200名员工发出价值不菲的股权红包. 向上滑动阅览美的置业股权激励相关公告作为制造业出身的房企中最拔尖的一家,美 ...

(一) 这两年,地产行业出现最频繁的词汇,恐怕非"升级"莫属. 一方面,人才在升级,更优秀.更勤奋.更有冲劲的人,在获得机会: 另一方面,企业也在升级,基本面健康.产品力和服务力更 ...

2020年全国商品房销售额17.4万亿元,同比增长8.7%.其中,住宅销售额15.5万亿元,增长10.8%. 以万亿为计量单位的市场里,地产商们身价不断上涨,出现在各大富豪榜中. 高周转的行业里,投身 ...

中国地产圈,正出现一个有趣的,郑州现象. 以前,人们传统印象中,往往认为房企产品力的高地,在北京.上海.深圳这样的城市. 而这两年,却有越来越来多人,将目光投向了郑州. 很多房企惊讶的发现,郑州竟然诞 ...

毕业4年独当一面，这家房企的管培生为啥升得快？