职场人必知：一个靠谱员工快速提高行动力的3项修炼 / 开普饭

优秀的领导者始终保持谦逊的姿态,主动学习领导技能,用坦诚和真实去赢得信任,懂得在实战中建立属于自己的领导力品牌. 作者:棠雪来源:环球人力资源智库(ID:ghrlib) 前几天,微博上关于" ...

久在职场,很多人都在为自己的前途努力打拼,太多人将重心放到自己的素养与能力的能力提升上.总而言之,大多数职场人将自我优化与提升作为职业进步的重点.这没有什么错.但是有没有发现,很多时候,即便你再优秀. ...

职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...

由于疫情的原因,很多公司受到影响要裁员,面对"HR"层出不穷的套路,如何保证自己的权益,成为了很多职场人的苦恼. 公司经营困难HR劝我离职 1. 不要提交离职申请.这是企业为了降低 ...

行商智慧 1.理想很重要,但比理想更重要的是利益. 职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱,一切活动的基础都是利益.只看重理想,而不明白利益的重要性,这是绝大部分人被打击的原因. 2.表 ...

"心理学是一门与人类幸福,人性密切相关的科学",适当的涉猎心理学知识,能够让你在人生道路上和职场上,知人心,识人性. 作为一个职场人,运用心理学当中的知识,我们可以更好地觉察自我. ...

为什么外卖点单总是不能凑满?会什么爆火的门店总是排着长队?为什么明知道某些行业风险高还是有人排队跳坑?这一切的背后到底是人性的扭曲还是--或许看完本篇文章你就能找到答案. 在工作生活中,我们总是会遇到 ...

细节1.从最小化的具体行动开始很多很多的成功并不神奇,只不过有的人不以其小而坚持做了下去,因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情. 细节提升:从简单的工作细节做起,就能赢得许多展示自己价值的机会 ...

在工作中,有的时候另我们心烦的并不是工作本身,而是职场中的人际关系.职场中的人际关系分门别类.复杂错综,有的时候我们无意间的一个行为.一句话就可能把别人得罪了,而我们却还不自知.那职场中如何处理人际关 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂导读 /效率低,不主动,承担不了太多责任,总觉得自己努力,看不到别人的付出,上班就想着下班时候的一切享乐,这样的员工老板会给他涨工资吗? 美国心理学家亚当斯曾提出过 ...

又到了年底进行复盘总结和规划的时候,复盘到工作,对自己今年工作上的成长,能够达到90分,我能非常明显的感觉到自己的进步.从去年的小白,到今年能够单独cover住整个工作.我总结了我成长的一些经验,希望 ...

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