IPTA郑一鸣老师：分享转化模型，教你学以致用 / 开普饭

人生有许多种样子. 每个人都希望活出幸福的样子,活出自己心中的样子.可是,岁月无情,消磨了青春的棱角,冷落了生命的情怀. 于我,工作与仪器为伴,越发的行未敏而言愈讷.用朋友的话是:事说三遍而不知其意. ...

师者,传道授业解惑也. 作为授人以渔的存在,她们其实不只是教授自己早已学到的知识而已,经常去进修学习更多新的东西,保证教给学员的都是最新最全的知识更是她们的任务. 导师团训视频欣赏 ☾ 能想象到这是我 ...

各位伙伴,你有没有过这样的苦恼,就是在你辛辛苦苦的,苦口婆心地教了学员半天,结果,没过几天,一考试,发现教的内容,全都忘记了,甚是懊恼,不知道怎么才能更好的解决这种现象. 今天,就教大家一招,如何避免 ...

很多朋友有提到这样的情况:自己遇上一件有意思的事情,想跟大家分享,却半天说不出个所以然来.或者是朋友.同事想自己请教事情,自己说了半天还是没能让对方理解. 这是我们不善于表达.不善于分享导致的.解决分 ...

在课堂中,我们经常会通过讲故事的方式,来说明一个道理,从而直指人心,触发感悟. 而在工作中,我们则会使用另一种方式,那就是讲道理. 我们觉得,只要懂得了道理,就会行动起来. 但实际上,事与愿违. 众所 ...

不知道大家有没有遇到过这样的情况:在生活中或工作中,跟身边的人发生激烈的争吵,然而当冷静下来之后,却发现争吵的最初原因可能只是一些鸡毛蒜皮的小事,完全不值得爆发这么大的情绪.实际上,这种情况很常发生, ...

如果在表彰大会上,突然领导让你上台发言,你怎么办? 我相信,很多人,都或多或少地有过这种感觉. 今天,教大家一个,简单好用的,会议发言技巧,五步成章法. 分别是:霸气开场.首先感谢.自我介绍.抒发几见 ...

俗语说:"见人说人话,见鬼说鬼话",意思是指"什么样的人就予以什么样的对待",见风使舵,略带贬义.这个观点您怎么看? 我个人认为,这句话不能全当贬义来用. 从沟 ...

深呼吸,克恐惧,理思路,话慢讲. 今天,我们来说说紧张和怯场. 紧张,属于内在情绪,人的正常表现行为,要学会控制利用. 怯场,属于外在表现,会让人失常,对行为和结果有害. 紧张是本能反应: 生物性角度 ...

培训中,课堂效果没有达成预期,课堂互动效果比较低,这是很多企业内训师碰到的一项难题.那具体如何化解呢? 我们先从了解成人的学习特点开始. 找到问题点之后,对症下药,才能更好的调动学习的积极性. 好面子 ...

培训目标从何而来?我们为什么要在课堂上讲这个,不讲那个?谁规定的? 我相信,很多朋友会说,从调研来的,从会议讨论而来的. 没错,这些都是能明确我们培训需求的方式. 总结下来,可以分类两大类: 一是来自 ...

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