最高院判例要件是企业职工从事特殊工种的时间是否累计达到法定年限而非岗位性质 / 开普饭

特殊工种,是国家设定的针对一些特别艰苦的工作岗位,国家为他们设定的退休年龄是男同志55周岁.女同志45周岁.可是如果早退休五年,一些职工也在考虑,是不是养老金低一些呢? 养老待遇的目的还是保障基本公平 ...

我们经常看到一些年过40多岁的国企和事业单位女员工闲来无事时,都在计算着自己还有多久可以退休.按照国家规定职工退休的年龄是:男年满60周岁,女工人年满50岁,女干部年满55周岁.不过也有特殊工种可提前 ...

办理特殊工种退休需什么条件? 社保断缴了是否影响工龄? 如何办理工龄鉴定手续? -- 近日,多位网友咨询武汉养老保险.工龄等相关问题武汉人社部门均进行了答复 1 申办工龄鉴证网友:今年办理退休 ...

企业职工因病和特殊工种提前退休的年龄是如何规定的? 根据国家规定,企业职工因病完全丧失劳动能力的,退休年龄为:男年满50周岁,女年满45周岁:企业职工从事特殊工种达到规定年限条件的,退休年龄为:男年满 ...

特殊工种提前退休纠纷中,审核要件各地不一,最高法判例之一是以劳动合同制实施时间为界,前后不一样,企业实行全员劳动合同制后,职工需要办理退休.退职手续的,要按照现工作岗位国家规定的年限和条件执行.&qu ...

裁判要旨企业职工为公司垫付的招投标费用.未报销的差旅费用等系基于劳动者履行职务而产生,不同于基于日常交易而与公司发生的一般性债务,垫付款往往来源于职工工资性收入,且该项支出目的是为了公司的生产经营需 ...

法律解析!最高院判例:房屋买卖未过户,拆迁补偿款归谁所有?! 蚌埠检察 2天前此新闻由一点资讯提供赞微信好友朋友圈广场舞入门教学,64步慢动作! 广告抖音法院不予立案导致诉讼时效超过期限 ...

职工工资低.离职率高.人员流动性大是困扰许多企业管理的很大问题.员工流动性很大,新员工对操作流程不熟悉,产品质量意识达不到,管理也很难?员工离职的原因很多. 合理分配工资,提高岗位工资!工人的工资是一 ...

灵活就业一般都是在没有用工单位,但是又想自己交社保,不让社保中断的情况下办理的.自己交社保一般都是会按最低基数去交,毕竟这时候的公司部分和个人部分全部由个人来承担了,资金压力还是比较大的,不太会选择高 ...

(2015)民申字第680号案例要旨企业间订立的名为买卖实质上为借贷性质的合同,虽然出借方并非以资金融通为常业,但其借贷资金是通过银行承兑汇票方式从银行融入的,并非其自有资金,该行为具有利用银行资 ...

按照<社会保险法>第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金. 不管是企业职工.退休人员或者是机关事业单位职工.退休人员去世后,只要参加 ...

有位网友问到这样一个问题,我是一名企业职工,年龄已达到退休年龄,但是缴纳的养老保险年限不足15年怎么办? 是这样的,作为企业职工,达到了法定退休年龄,但是没有缴满15年的养老保险,那么是无法办理养老退 ...

最高院判例 要件是企业职工从事特殊工种的时间是否累计达到法定年限而非岗位性质