如何面对下属的不尊重？ / 开普饭

领导如何带下属:要了解他们的心理状态:要致力于树立威信:要对下属恩威并施:要明白下属诉求:对于敢于冒犯自己权威的下属,处理起来不留情. 1.下属的心理状态是怎样的没有人愿意甘居人下,哪怕再怎么服服帖 ...

新提拔的领导该如何立威?其实我觉得作为一个新领导,到了一个新地方,这是不需要立威的,并不是领导要摆出一个领导架子,或是拿哪几件事情出来做做样子,你在单位或是员工中就有了威信,领导的威信不是靠主观的意志 ...

工作之中下属之间有矛盾,是再正常不过的事情了.下属之间如果有矛盾,最希望一件事就是领导能够出手.但是现实中,领导却很少直接管理下属之间的矛盾.这是为什么呢?因为使用这4招会更有用. 1.分离法! 其实 ...

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

如何收拾不尊重自己的下属?有些下属自诩能力很强,甚至都不尊重自己的上司,面对这种有个性的员工该如何管教最好呢? 作为上司要多去沟通,多做实事,让下属佩服自己,从这一点开始,有时候你到了管理位置肯定有自 ...

当大家在公司里得到领导的提拔时,相信表现的都会比较得意,大家要明白不要随便将得意挂在脸上,毕竟原来的同时已经成为了自己的下属,下属们容易做出让你不爽的事情:在这种情况下,那些没有被提拔的人,都会非常的 ...

是人就会有情绪,许多人往往会在盛怒情绪失控的情况下武断地做出一些错误的决定.事后,在为错误买单时都会懊悔连连,如果当初不那么冲动多好. 可这世界没有后悔药那一说,时光也永远不能倒流. 可谁又能保证一辈 ...

人生需要借鉴别人的很多经验教训,但重要的尊重自己的内心,有一些被大众批判的,未必就是错的,因为幸福是自己的.如果认为值得自己去努力,不妨做一个敢爱敢恨的人,不要错失幸福. 关于小牛和老胡的故事,曾经专 ...

公众号:洞见历史智谋作者:洞见先生1 历史故事公元前23年,更始帝刘玄委任汉光武帝刘秀北渡黄河,镇抚河北各州郡. 刘秀到河北后不久,前西汉赵缪王之子刘林就拥戴一个名叫王朗的人在邯郸称帝,王朗自称 ...

捷基·罗宾森曾说过:生活本身是没有意义的,除非他给别人的生活带来影响,在公司担任管理职务也是一样.只要你担任管理职务,不论所带部门人员多少,你都会对这些人存在影响. 中国的企业很难出好的领导,原因何在 ...

如何面对下属的不尊重？