基本技能工签新政已经发布！员工和雇主到底该如何应对？移民律师为你支招！

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2020年7月27日开始

移民局发布新西兰工作签证新政！

新政下，将使用工资中位数作为门槛（2020年7月该标准为时薪25.50纽币），来决定申请人的雇主是否需要提交技能匹配报告，及申请人本人获批的基本技能工签有效期，还有申请人是否可以为家人申请伴侣签证或学生签证。

如果在2020年7月27日之前递交材料的申请，将不会受到该变更的影响。

目前，移民局在审批基本技能工签申请时，使用的是澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）来评估申请人是低技能、中等技能还是高技能申请人。

但，自2020年7月27日起，这一参考标准将换为工资中位数。

新西兰移民局将使用更为简单的方法“归类”申请人，基本技能工签申请人只分为两类：薪酬高于或等于工资中位数的申请人，以及薪酬低于工资中位数的申请人。

薪资低于工资中位数申请人

如在2020年7月10日到2022年1月10日间递交申请，低工资收入申请人仅能获批6个月基本技能工签；2022年1月11日后递交的申请，如获批工作签证，则签证有效期将恢复至12个月。

同时，申请人的雇主需要提交给社会发展部和新西兰移民局雇员的技能匹配报告。

低于工资中位数申请人，其新西兰工签的总有效期最长只能到三年。

到达这个限制后，申请人至少需要出境一年整的时间，才可以再次申请新西兰的基本技能工签。

低于工资中位数申请人可以担保伴侣申请新西兰访问签证，但无法帮助担保开放式工作签证；如果伴侣需要工作，则伴侣需要自行申请新西兰的工作签证。申请人可以为自己的子女担保学生签证，只要保证年税前收入高于4.4万新西兰元。

薪资等于或高于工资中位数申请人

申请人可以获批最长三年的基本技能工签；同时，原本最长时间为五年的工作签证不再授予。

申请人的雇主不需提供技能匹配报告，但仍需证明他们尝试过雇用新西兰人，包括为申请人所在职位打广告并考虑雇用新西兰人。

工资高于中位数的申请人，可以为自己的伴侣担保新西兰工作签证或新西兰旅游签证，并且也可以为自己子女担保旅游签证或学生签证。

从2020年7月27日起

以下职业将被加入列表中（新增四个职业）：

– 老年人或残障人士护工（aged or disabled carer）

– 自行车修理工（bicycle mechanic）

– 钻工（driller）

– 护工（nursing support worker）

对此新西兰TP律师事务所

做出了解读！

基本技能工签走向指南

新西兰移民局在上周发布了有关基本技能工作签证的新规则。

新规则中明确的迹象表明移民局将对劳动力市场调查进行更严格的审核，这意味着签证官将非常仔细地审核申请人的应聘岗位是否有新西兰公民或居民符合应聘条件或可接受相关培训后担任该工作。

考虑到最近失业的新西兰公民或居民明显增加，因此基本技能工作签证申请人需要了解目前的就业市场的环境将如何影响其短期和长期计划。

我们在下面将重点分析短期影响关键，以及一些有关今后基本技能工签申请的建议。

加强对招聘流程的审查

根据移民局政策，雇主必须证明在向移民提供工作之前，他们已经尽自己最大努力进行了的招聘新西兰公民或居民的尝试，通常是通过列出目前有效空缺职业岗位来进行。

Covid-19之前的雇主劳动力市场调查结果现在可能还不够。

移民官员希望看到详细而令人信服的证据，证明任何待业的新西兰公民或居民申请人都无法胜任这项工作。

移民局可能会要求雇主提供包括面试笔记，求职者摘要以及工作招聘网站上的屏幕截图，以展示求职者的数量和类型。

因此为避免被移民局质疑，我们建议雇主仔细准备劳动力市场调查所需的文件以确保获得最佳结果。

例如，招聘广告的措辞必须反映该职位所需的所有条件，因为移民局在评估雇主无法雇佣新西兰公民或居民候选人的原因时会提及这一点。

同时作为申请人，这也是您与雇主讨论更新您的职位描述以确保它准确反映您的角色和职责的好时机。

移民局各种政策表示针对低技能职位的工签申请将非常困难。

重新做劳动力市场调查

通常移民局的标准审核方法是接受广告登出时间不到3个月的广告证据。

现在可能并非如此，因为就业市场已经发生了巨大变化，并且在未来几个月中将继续改变。

如果您的工签申请已在移民局系统中并带有广告证据，则移民局现在可能会要求提供最新的劳动力市场调查。

以表明截至评估之时，仍然没有合适或可培训的新西兰公民或居民。

在许多情况下，可能需要重新发布职位广告才能满足此要求。

但是，如果雇主在近期（比如在lock down期间或lock down结束后）招募了类似的职位，则可以作为符合移民局最新要求的证据。

公司经营状况审核

由于几乎所有企业都受到Covid-19的影响，移民局可能会询问您的就业可持续性。

在某些情况下，他们可能需要查看您雇主的财务报表，商业银行帐户，纳税申报表或工资记录。

虽然雇主没有义务遵守这样的要求，但如果雇主拒绝，那会对申请人产生潜在不利影响，因此我们建议雇主配合移民局完成审核。

符合移民局要求的达标申请

我们一再和前来咨询的申请人提醒只有符合移民局要求的达标申请有机会能进入更快处理队列。

通过提供完整和详细的资历证明，您在等待队列中能尽早分配给移民官并且可以避免在后续中被移民局质疑的可能性。

鉴于现在漫长的预批延迟可能导致移民官在拿到您申请时劳动力市场发生变化，因此我们再次强调从一开始就和专业的移民律师或持牌移民顾问共同合作尤其重要。

总 结

毫无疑问，所有基本技能工签申请，无论是高技能还是低技能，都将面临来自移民局的愈加严格的劳动力市场审查。

员工和雇主都需要做好准备，以确保能一次性向移民局提交强有力的所有申请文件，尽早和专业的移民律师或持牌移民顾问联系，以能及时应对这些变化。

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