开会时, 记住这三招, 领导一秒钟记住你

开会是每一个职场中人都要面临的一件事情。不管是在大公司还是小企业，领导都需要给员工开会。也许是晨会，也许是例会，也许是周会。不管什么形式的会议，都是为了解决问题。在学校中，领导开会是为了教研，提高教学质量。在牙科诊所中，开晨会是为了调节气氛。现在很多诊所都面临着口腔医生招聘的困境，不知道从哪儿招医生，招不到优秀的医生，留不住医生。晨会是营造良好的工作氛围，提高工作效率的一种有效方式。很多诊所都会选择在晨会时简短的讲一下工作内容，然后开始做颈肩操。因为牙医低头工作会有职业病，颈椎都不太好。在一天的工作之前先进行一下放松，会让医生心情愉悦轻松，能更好地投入到一天的工作当中。同时也能感受到来自领导的关怀和工作的惬意舒心，这对留住医生是有好处的。

既然开会是每个人都躲不掉的，那么应该怎样正确的开会呢？你是不是有一种提到开会就头疼的反应？其实，开会并不可怕。只要我们把开会当成是与领导拉近距离的一种方式，就会重视每一次会议，并且积极地落地执行。这对于我们的工作是有利而无害的。

你是否开会就头疼呢？

正确的开会方式很简单，只需掌握以下三点，就可以在开会时抓住重点，与领导进行有效沟通，让领导一秒钟记住自己。

第一，点头。

当领导讲到某个观点时，一个自然的点头动作，是对领导的尊重，也是对他讲话内容的认可。当自己和领导在认同上达成一致时，工作就会有的放矢，知道自己下一步应该朝哪个方向努力，这对自己的职业生涯是很有帮助的。相反，如果开会的时候，思想开小差，那么本次会议对你是毫无用处的。领导在会议上强调的问题，你一概不知，犯过的错，你下次还是会犯。这样怎么能得到领导的赏识呢？

第二，微笑。

我说的微笑不是傻笑。微笑是一种很奇妙的语言，即使我们什么都不说，仅仅是一个微笑就会让对方很舒服。外在的表情是内心活动的一种反应。微笑代表的是你对开会的态度，是欢迎的、认真的，而不是厌恶的、敷衍的。

第三，鼓掌。

鼓掌，不是起哄似的鼓掌。当领导讲到兴奋处或者是制定了某个对员工有利的激励政策时，我们要给予回应和支持。站在台上都是希望赢得掌声的，大到歌唱家、老师、演说家，小到主持会议的人员，都希望自己说的话能得到聆听者的认同和回应。掌声是有感染性的，当一个人连续鼓掌超过五秒钟时，其他人都会跟着一起鼓掌。

每一次的会议都是查漏补缺的过程，是总结经验、展望未来的过程。只要我们把握住这三点，用心地开好每一次会议。就会在工作中抓住重点，明确方向，职场之路才会越走越顺，越走越宽。