制度和数据哪个更重要？内附：案例 / 开普饭

[不服不行!刚上任的财务总监,亲自编写的这份费用报销制度太全面!] 我们财务部门之前的财务总监离职了,老板又重新高薪聘请了一位,几个主管都不是很服气啊!毕竟自己在公司很长时间了,工作业务也都熟练了,这 ...

做财务的,最烦恼的一件事就是夹心饼干,天天因为财务报销夹在老板和公司同事之间,整个就是一个受气包,因为我们公司一直没有一个正规的财务报销制度及流程,我们老板也很着急. 于是我们公司老板高薪挖过来一个财 ...

原来总监的财务报表分析表是这样做出来的,能直接套用,太完美了我们身为财务人员,要经常和财务报表打交道的,怎么样做财务报表可难坏我们这些新人看,后来一次机会看到财务总监的报表是这样做出来的,悄悄告诉你 ...

内账和内报是有区别的,内报不仅仅只是要反馈真实的利润,更重要的是要一个真实利润背后的规则.逻辑.规律,通过这一些规律,我们去不断地优化管理,让能够赚钱的地方,利润最大化,能够少花钱的地方,做到成本费用 ...

绩效指标没有办法进行衡量? 学员说提取好多指标,但是衡量不了,比如:他要做工作计划,还有我想衡量他的工作效率,我怎么衡量,还有他工作的一些数量,我怎么衡量,我想看看他的工作态度怎么衡量. 这些写下来之 ...

导语: 最近这几年,很多企业遇到了经济上的压力,受到市场环境的影响,我们的销售也在下降,人力成本在上升,企业的盈利能力在不断的下滑.那如何解决这个问题?如何让我们的中小企业在未来的经营过程当中,有更好 ...

为什么GDPR也会影响到你? 关注本公众号(数据工匠俱乐部,ID:zgsjgjjlb),后台回复"医疗数据"即可下载可复制粘贴的PDF原文.如下图: (欢迎大家加入数据工匠知识星球 ...

公司员工绩效管理制度一.总则目的: 1.客观.公正地评价公司各级员工的工作绩效,肯定和体现员工的价值: 2.帮助部门建立一个有效的双向沟通平台,建立绩效考核反馈机制,提高员工素质和个人绩效: 3. ...

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员工如果表现不好,是否跟效益有关,跟薪酬有关? 效益不好的时候,老板更要想办法给员工加薪,因为加薪才能盘活人才,加薪才能留住优秀的人才,用更好的薪酬机制才能淘汰那些不愿意干的人,同时如果员工表现不好, ...

最近我们收到了读者的留言: 我家孩子怎么总是眨眼睛? 是不是有什么问题? 别说,您还真是问对了! 频繁眨眼睛,除了视觉疲劳还有极大的可能是-- 小儿抽动症! 01 抽动症是啥您还别不信,小儿抽动症 ...

江湖名,中医道,中医的江湖愿你我砥砺前行. 写在前面的话:上世纪90年代,南京中医药大学黄煌教授对卫生部和人事部认定的500名全国名老中医做了一个问卷调查,得出结论:绝大部分名老中医临床常用方不超过3 ...

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