【曝光】故意拖欠工资 南京市人社局曝光8起典型案件
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黄石公布5起劳动保障违法典型案件,其中装修行业1起!
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关于年休假工资仲裁时效的6种计算方式
目 录 索 引 一.年休假工资属于劳动报酬的组成部分,仲裁时效自劳动关系终止之日起算 二.年休假工资属于福利待遇,适用1年仲裁时效 (一)仲裁时效从应休假年度次年的1月1日起算 (二)从第二年的12月 ...
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南京市人社局:“黄码”居民隔离期间工资正常发放,单位不得擅自解除劳动合同
交汇点讯 8月10日,南京市召开新冠肺炎疫情防控相关情况发布会.南京市人社局一级调研员郁永春介绍,疫情期间职工权益保障情况. 新冠肺炎疫情发生以来,南京市人社局相继接到有关方面的咨询和诉求,涉及疫情期 ...
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南京市人社局联合市场监管局、司法局等部门印发《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见》,就规范“外卖骑手”的劳动用工、保障其合法劳动权益提出18条指导意见,2021年5月01日起试行
本网评论员 何应洋 日前,南京市人社局联合市场监督管理局.司法局等部门印发<关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见>,就规范餐饮网约配送员("外卖骑手") ...
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胜诉案例 职工登记表企业、职工升级审批表、工资表可作为证据,人社局不能举反证败诉
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人社局明确约定加班工资计算基数无效、产假工资由派遣单位支付......
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9月1日起,人社局实施新规,抚恤金最高可领到24个月平均工资?——2021年9月
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3月16日,苏州市人社局局长朱正.苏州市人社局副局长谭国明.工业园区人社局局长唐皓等一行莅临霖珑云科集团总部考察调研并召开座谈会. 霖珑云科集团董事长高萍.汇思集团总裁刘峰.汇思集团副总裁何樱.霖珑云 ...
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电工初级理论知识(试卷一)人社局电工证考试
电工初级理论知识(试卷一) 题目来源:微信公众号[特种作业考试题库],欢迎关注免费做题. 一.单项选择题 1.延长环属于( B ). A.线夹金具 B.联接金具 C.接续金具 D.防护金具 2.每根电 ...
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歙县人社局启动公益性岗位征集工作 作者:歙县人社局 信息来源:歙县人力资源和社会保障局 为进一步做好就业创业促进工程公益性岗位开发工作,更好的帮助法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿的就业困难人员上岗就 ...
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人社局科普带你走出人事档案误区
每年的这个时间都是毕业生离校的阶段,在此给各位毕业生科普一下档案知识,希望增加毕业生对人事档案的了解和重视. 误区一:人事档案无用论 很多人毕业进入私企后发现并不需要档案,便认为档案是可有可无的,甚至 ...