用人单位管理人员性骚扰防范义务履行的认定 / 开普饭

每经编辑:毕陆名刚入职就遭遇大领导职场性骚扰?无奈之下,女员工求助主管,不曾想主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同 ...

原创上海高院研究室中国上海司法智库 5天前编者按本案系一起因女职工投诉其在拒绝性骚扰后被打击报复而引发的劳动合同纠纷.被解除劳动合同的劳动者并非性骚扰行为的实施人,而是被骚扰女职 ...

来源:劳动法例 <劳动合同法>第五十条规定了劳动合同解除或者终止后,用人单位与劳动者双方的义务:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理 ...

ZGGSBX 用人单位应尽的工伤保险义务有哪些? 单位和职工都要知道! 工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利. 工 ...

原创李双庆-北京大成一线诉讼 1周前 1.案情简介案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费.张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元.某科技公司在与张某订立劳动合 ...

事业单位专技人员走职称路线,比较管理人员的好处就是考过职称,有岗位,没得违规即可聘任在相应岗位.管理岗则需要连续三年优秀,或者五年优秀.而这个优秀就很魔性了.有的人什么也不做,但可以年年得优:有的人每 ...

所谓基层管理岗位,是指带领一线基层人员组成的小团队的领头人,既可以班组长,也可以是领班,是中高层决策的贯彻执行者,是企业最为基础的管理基石. 关系到企业日常工作的正常运转和企业经营效益的稳定. 在企业 ...

原创声明今日推送文章,为文章作者授权原创文章,转载请注明作者及出处.我们将不断创新文章内容,努力提供更多更好的公司法实务干货.转载请直接联系责任编辑. 总监不是法定的高级管理人员,不需要承担法定的竞 ...

案情简介王某内退后到一家物流公司做仓库管理员,接受用人单位的劳动管理,月工资1800元(当地最低工资标准为2020元),平时经常加班却没有加班费.今年5月,物流公司解雇了王某.王某在离职时向公司提出 ...

编者按:根据最高法院关于审理劳动争议案件司法解释的有关规定,因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任.这主要源于用人单 ...

用人单位管理人员性骚扰防范义务履行的认定