教师职称评聘，不是“后勤人员”抢了一线教师名额，而是“后勤人员”本就是一线教师 / 开普饭

王同林随着机关事务的增多,教育行政主管部门从学校借调人员的现象普遍存在.被借调人员的人事关系在原来的学校,实际工作却在教育局机关单位,根据职称评聘工作要求,不在教学一线任教的工作人员不得参与学校的职 ...

教师这个职业,表面看着光鲜亮丽,但实际上有许多不为人知的心酸.接着上一篇教师圈里得七大怪象,小编给大家再补充五点,一起来看一下一线教师得真实生活. 第八.老师都不想当班主任不管是小学.初中还是高中, ...

不知道为什么,有些姚燕燕类的老师以一线教师自居,凭着自己是一线老师来经常刷自己的存在感,认为职称.荣誉等必须专属于一线教师. 有些一线教师认为他们一线教师就必须拥有特权,他们的作用不可或缺,似乎,单位 ...

[平湖一柱第1485] [核心提示]一个人遭遇了不公,就应该维权,就应该上诉,但是如果一个人只瞪圆眼睛挑他人身上的黑点,却从不低头看自己全身的墨衣,这样的人,我不赞同-- 某地女教师因疑似在职称评聘 ...

[平湖一柱第1482] [核心提示]若干年之后,小李和小王都要晋升高级职称了,按照标准两人都合格--请大家注意,在这里,两个人无论谁当选高级职称都是合格的!当然,两个人只能二选一,最后谁能胜出,还要 ...

[平湖一柱第1481] [核心提示]一个人如果受到了"不公",就应该讨个公道,就应该有不达目的誓不罢休的勇气和精神,就应该"坚持到底,直至真相大白!"但是,这 ...

[平湖一柱第1462] [核心提示]那些拿着自己初试成绩优秀去诋毁复试的考研者及支持者们.河南焦作那位以为自己"荣誉资历第二",就拒不承认民主评议的"投票"- ...

[平湖一柱第1343] [核心提示]化解教师职称评聘难问题,关键不在于评聘标准是否"高严".过程.办法是否完全的科学,最关键关键在破除脱离实际.人为制订的.理想化的所谓" ...

[平湖一柱第1325期] [核心提示]这种看似借助大数据的"师德码"很先进,很方便,但实际上,99.99%的教师都相同,使用频率并不高,因此,其存在的价值并不大.但收集.整理.录 ...

[平湖一柱第1278期] [核心提示]作为教师,教龄20年仍是初级职称,不是已经评上高级职称的同行挡住了你晋升的道路,而是那个可恶的"指标"扼杀了你晋升的希望!唯有搬掉这个挡住教 ...

[平湖一柱第1194期] [核心提示]用公布文.证明信来证明证书的真伪并不可靠,最可靠的还是人,只要给职称评聘者和基层单位压实责任,我想,只需要教师将获得荣誉填到表上就行,证书交不交都无关紧要了-- ...

[平湖一柱第1163期] 从前有一个土财主,去看朋友,朋友请他到三楼上去喝茶. 土财主上去一看,三楼好啊!又高又敞亮,远处美景尽收眼底,一边喝茶,一边赏景,真是惬意极了. 土财主羡慕的不得了,回家后 ...

教师职称评聘，不是“后勤人员”抢了一线教师名额，而是“后勤人员”本就是一线教师