知识干货：华为大学人才培养与发展实践 / 开普饭

职业教育的目的在于为国家培养有一技之长的人才.技术人才的培养,除了学习必要的理论知识,更重要的是要有实践操作能力.从技能人才的培养途径来看,无论是大国工匠,还是操作熟练的技术工人,都需要师傅的指导和反 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为大学人才培养与发展实践目录序章:华为如何搭建人才培养体系第一章:华为大学的战略定位第二章:华为的人才培养路径第三章:华为大学的教学理念与业务架构 ...

华为如何搭建人才培养体系华为在人才方面所面临的挑战:第一,是业务快速增长所带来的人员储备不足.华为每年的复合增长率非常高,能够达到30~40%.曾经,华为连续六年的复合增长率接近70%,这是中国企业 ...

人力资本的概念一提出来,就对人才赋予了资本的含义,它的核心就是有价.可交易.可增值.要回报率,这是最典型的特点. 文 3613字|阅读约8分钟作者 | 彭剑锋华夏基石董事长来源 | <华 ...

我在之前的文章<小公司HR如何逆袭PK大公司HR>,曾和大家谈起过,大公司HR的水平整体是优于中小公司的.其中一个重要原因是,大公司在组织环境上优于小公司,大公司有更多机会了解好的HR是怎 ...

"通过权力下放与制衡,任期制及选拔机制的优化,实现干部.专家.职员的差异化管理,不断激活组织,保持人才活力." 近日,华为方面发布了任正非在C9高校校长一行来访座谈会上的讲话,任正 ...

华为轮值董事长徐直军:华为最大的浪费是经验的浪费. 任正非曾在华为大学教育学院工作汇报会上强调:人要善于总结,人的思想就是一根根的丝,总结一次打个结就是结晶,四个结就是一个网口,多打了结,纲举就目张了 ...

兰州大学高等教育研究院院长,厦门大学教师发展中心主任邬大光高等教育改革已经进入了"深水区",这是高等教育界的共识.但"深"在哪里?究竟水有多"深& ...

华为的人才培养通道大体上分为两类:一类是管理人才的通道,另一类就是专业人才的通道. 华为有一个非常强大的不断完善的任职资格体系.华为的任职资格体系,有十几个大的族,族下面也有类.子类等等,非常详尽地规 ...

创新凝聚力量,实践成就未来分论坛四 2021年6月6日上午,2021中国临床药学年会暨第十七届中国临床药师论坛药学教育分会场在云端举行,主题为:"携手临床药学教育与实践,领航药学人才培养与 ...

深度老龄化是当前城市发展面临的紧迫的社会问题,教育领域也积极行动.面对当前养老服务从业人员紧缺的现状,通过加强专业化的养老服务人才培养,为养老服务事业提供人才保障. 作为长三角养老行业人才培养共享平台 ...

作者:厦门大学邬大光教授我国高等教育改革已经进入了"深水区",这是人们的共识.但这个"深水区"指的是什么,似乎仁者见仁智者见智.不容质疑,改革开放以来,我国 ...

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