职场权术：如何对付那些职场“老油条”？ / 开普饭

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司员工的真实经历,前不久公司规定,如果员工迟到一分钟,那么将会对员工罚款100元,可是有位女大学生在迟到之后老板当众训斥了几句,随后女大学生却被老板 ...

职场的价值可以随年龄增长而降低或者升高. ------张鹏我在目前这家公司工作了18年.当我进入公司的第一天开始,我就给自己树立了一个目标:即使将来成为这家公司的老员工,也不要成为大家眼中的&quo ...

职场作为资源或者权力弱的一方,通常的做法就是从你的上级领导或者资源充沛的地方截取或者分流,只有这样才能获得自身实力的增强与巩固. 权力或资源的获得,实质上只有两种方式:一是继承来或授权来的:二是抢夺打 ...

任何组织或者单位,都会存在地头蛇式的人物,说白了就有点山高皇帝远,他成了一方诸侯或者恶霸.谁成就了地头蛇,让他们能够为所欲为,风生水起,自然就是强龙自己造成的.有什么的领导就会成就什么样的下属,这既是 ...

在职场,作为领导者,虽说其掌握着权力与资源,但是现实的问题是,作为领导者.作为管理层,他们的时间与精力都是很有限的,那么,即牵涉到授权的问题,因为只有授权给他人,他人也才有机会去替领导们处理各种事务, ...

作为组织的领导有很多事情需要去做,好事坏事都有可能去做,但是如果自己亲自做了好事,那么就会给自己的声誉带来很严重的消极影响,也因此,那些在当时被基层人员称道的明主,使得他们都认为自己的领导英明神武,其 ...

鲁晓芙,财经作家,旅居欧洲,以荷比卢为基地,从事全欧洲投资并购业务. 中国经济已经国际化了,不了解欧洲,有时候,你就不了解中国. 欢迎关注:鲁晓芙看欧洲. 合作请联系微信:Xiaofu_Lu 有人说学 ...

种子工作坊前言: 种子融合专题工作坊是蒲公英女性领导力提升共建计划(下称"蒲公英计划")十期推出的一项专题活动,在蒲公英计划十一期得到了传承.创新和发展.该活动旨在促进蒲公英种子之 ...

经常看到中年危机职场PUA如何如何的话题,认真考虑之后个人认为是个伪命题.这个年代哪个年龄段没有压力,哪个层次没有危机感,做好职业规划,人一生下来只有幼儿园前的阶段是快乐的无忧无虑的,一踏入小学就开始 ...

21.理解竞争:不是战场,而是秀场跟职场直接相关,为了分出胜负的能力和关系的展示. 日常阶段:追求工作的顺利完成和能力的积累打小仗:例会工作报告,年总,给客户的日常提案等.周期长,领导的评论也是多 ...

职场权术：如何对付那些职场“老油条”？