“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责” / 开普饭

作为技术技能人才培养的全新创举,"1+X证书"试点制度内涵新.书证逻辑关系密.试点参与主体多.试点涉及领域广.试点所遇问题杂.落实和推进这一体现国家意志的新举措,亟需厘清书证相依相 ...

各位茶友: 不想错过说茶传媒的精彩内容,快动动小手加个『星标』,点个『在看』吧! 7月10日,国家人力资源和社会保障部发布公告,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录(如下图),其中,茶艺师拟于9 ...

为深化职业资格制度改革,完善技能人才评价制度,畅通技能劳动者成长成才通道,2018年开始,人力资源社会保障部探索启动职业技能等级认定试点工作,选择工作基础较好的企业开展技能人才自主评价试点.今年11月 ...

今年七月,一位95后快递小哥被杭州市评为"高层次人才",直接落户杭州.根据政策,他不仅可以优先摇号选房,还能领取100万元的购房补贴,享受"杭州人才码"带来的多 ...

来源:浙江工人日报浙江工人日报讯 (记者羊荣江通讯员乔渝.屈锦珂)开展社会化职业技能等级认定,发放职业技能等级证书,是技能人才评价工作的重大制度改革.近日,杭州市人力资源和社会保障局在杭州召开了职 ...

日前,第四批290家教育培训评价组织的379个职业技能等级证书被公示.迄今为止,共有约369家机构的471个项目的职业技能等级证书已经酝酿成熟,开始面向社会. 越来越多的社会教育培训评价组织开始申报参 ...

作者:王石川人社部近日印发通知,支持企业自主开展技能人才评价.发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制.有媒体分析,这意味着,快递员.育儿嫂等1.7亿技能劳动者 ...

文|蜗牛家族在职场,每个人都希望自己能变得更好,但职场是一个金字塔结构的,越往上走,位置越少,难度越大.在这个向上的过程中,有一个绕不过去的角色,就是你的领导,因为资源在领导手中,权力在领导手中,机 ...

案例来源常州中院裁判要旨劳动合同履行中用人单位调整劳动者岗位本质上属于劳动合同的变更,<中华人民共和国劳动合同法>第三十五条规定用人单位和劳动者协商一致方能变更劳动合同,但不能因此完 ...

作者丨郭威机构丨上海科汇律师事务所 <建设工程工程量清单计价规范>(GB50500-2013)(以下简称<清单计价规范>)第4.1.2条规定:"招标工程量清单必须作 ...

案例简介近期,某区行政执法人员在对一4S店烤漆房等作业区域进行职业卫生现场监督检查时,发现以下违法行为: 1. 该单位一楼车间设置烤漆房,烤漆房对面空地有喷漆的车辆部件,该公司提供职业病危害因素检测 ...

近年来,国内在线教育行业发展迅速,但教学质量参差不齐.师资力量薄弱.退款难.虚假宣传等问题也一直为人所诟病. 为规范在线教育企业经营,中国消费者报社联合天津市消费者协会.河北省消费者权益保护委员会.北 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

家庭装修饰品是一个比照费时费力的作业,任何一个本地有忽略那都会对将来的运用构成很大的费事,因此装饰不只要考虑到质量疑问,还有考虑到装饰的美丽度.那么,接下来别墅装潢设计西安峰上大宅小编为咱们介绍家居装 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”