如何让你的员工认同你的“鸿鹄之志”——做管理，别只感动了你自己 / 开普饭

除了工作之外,还要小心谨慎的处理与老板和同事的关系,生怕哪个方面做的不好,影响到自己的奖金,关系到自己的升迁,这也是很多朋友的真实写照,除此之外,每天还要被公司各种"先进理念"洗礼 ...

在职场,同事关系再好,以下这三个"秘密"也不能说,否则自己就容易老吃同事的亏. 一.个人秘密在职场,每个人都会有秘密,但秘密不应该随便透露给同事,在言行上一定要保持谨慎.因为秘密 ...

包启宏:中国知名股权设计专家在大量的辅导过程中,我发现80%的企业没有考核,还有10%到20%的企业的表面上有考核,实际又没有考核. 我问我的学员,我说你们家有没有考核工资,他说全勤就能拿到两百块. ...

正值年中,很多房企都进行了年中总结. 地产君在浏览各大房企官网之余,发现了中南置地在近日举办了奋斗日活动. 将"奋斗"作为企业精神,这倒是很符合地产行业的属性. 但令人感兴趣的是中 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

作为一个管理者,不请员工吃饭,跟员工搞不好关系,绝对不是个好领导!怎么跟员工搞好关系,让员工发自内心的认同你? 请新员工吃饭第一.请新员工吃饭. 中国有家著名的连锁公司叫海底捞,这家公司的客户满意度 ...

越来越多的管理者,认为管人太难了.特别是一些中小型企业的管理者,有的说,靠制度管理就行,有的说,任性化管理就行.但在实际的管理工作中,特别是基层管理中,让很多的管理者很难掌握好制度与人性化的尺度问题. ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

佛佳寄语:如今,很多企业的领导和经理人似乎都在为怎样让公司里的"千禧一代"融入集体而挠头.要想做到这点,企业不仅要创造出一个让所有人都觉得自己受到尊重的环境,还要有同理心.在线教育 ...

做管理当领导最头疼的就是给员工开会,那你知道开会也要讲顺序的吗? 和基层开会: 要先谈未来,再谈现状:最后给解决方案! 和高层开会: 要先谈问题,再谈危机:再讨论解决方案! 很多人把这个顺序搞反了,结 ...

材料: 黄瓜18斤,红椒1000克,肉末1500克,蒜米100克,姜米50克. 调味料: 菜籽油500克,料酒30克,盐50克,蚝油35克,老抽80克,白糖30克,鸡精10克:味精5克,蒸鱼豉油150 ...

如何让你的员工认同你的“鸿鹄之志”——做管理，别只感动了你自己