企业文化需要“脱虚” / 开普饭

9月17日,2020DDIC数智+行业峰会暨数栈战略发布会在杭州西溪宾馆召开.大会由袋鼠云.爱分析联合主办,浙江省工业和信息化研究院.长三角数字经济产业联盟.浙江大学智云实验室.杭州数字经济联合会.未 ...

以人为本,用科技赋能幸福生活服务商撰文 / 彭海燕.陆怡我们是幸福生活的设计者.建设者.推动者和实现者.我们是幸福生活的光明使者. --宋卫平,绿城集团创始人早上8点,起床,打开"幸 ...

分享一件粗看好笑细看心酸的招聘趣事. 图源:网络太阳底下无新鲜事,职场"35+现象"早已被全网热议多年. 无论是那个假装去上班在星巴克喝咖啡的中年男子: 还是那些被公司以种种原因 ...

"每一位企业的组织管理者,每天都在思考的是我们的战略如何跟组织.组织的能力以及员工上下一致的一些行动得以贯彻,从而体现一致性."在中欧商业评论与云学堂联合主办的中国组织能力标杆企业 ...

当前,中国的数字经济的发展在全球范围内名列前茅,由移动互联网带来的新的商业模式.业务形态层出不穷. 但同时也有人指出,中国的数字化只是利用了数字工具,在整个公司治理及运营方面仍旧延续着传统的模式. 数 ...

-企业文化为何虚企业文化现在越来越受到企业与理论界的重视,不管懂与不懂的大小老板都在谈企业文化,还有众多的企业文化专家.管理大师.教授等都在异口同声的告诫企业家们没有企业文化,企业的发展就不可能持续 ...

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

2020-11-26 10:39 1.圣人不贵尺之壁而重寸之阴. 2.烈士暮年,壮心不已. 3.不迁怒,不贰过. 4.人皆可以为尧舜. 5.言之无文,行而不远. 6.见侮而不斗,辱也. 7.善恶随人作 ...

4月29日,耕耘学院携贵州某国企来到大国企业梦想腾飞的地方--深圳大疆研学基地,零距离感受全球第一的无人机企业独具特色的企业文化,学习大疆科技极致不妥协的产品精神与创新成功基因. 在大疆历史文化长廊, ...

企业文化需要“脱虚”