领导为什么不管闲人只管老实人原因有3点，说得太现实

在职场中存在这样的一群人，他们在公司里一直勤勤恳恳的工作，但是稍微有一点做得不好就会遭到领导的刁难。而其他人哪怕是闲着不做事也很少遭到领导的刁难。最让人难以接受的是，他们中的大部分人都比其他人做得更多更好，却还是一直遭到领导的刁难。那么公司里的领导为何总喜欢欺负或者刁难老实人呢，其实很多人也都是非常不解的吧，那么看完下面这三点你或许就会明白了。

一、老实人脾气好。即使遇到再苦再累的情况，他们还是选择默默的忍受的。而领导一般也是把这些重活累活全部都交给这些老实人，因为他们是不会拒绝了。而另一方面闲人是比较好挑挑选选的，而领导交给他们事情的时候也是会找个理由来拒绝的，因为在他们的心中都十分的机灵，觉得老板一般不会因为这些小事而辞掉一个员工的！

二、老实人比较好管理。领导比较喜欢管理这样的人群，可是针对一些闲人，这类人的一些想法反而比领导更强。当领导去管这些闲人的时候，他们一般都能找到借口拒绝，这使得领导也很为难。所以在单位里面，领导还是比较擅长去跟老实人打交道。他们管理的时候，一般也是选择老实人。

三、老实人守规矩。即便被人欺负了，他们也不忍心去伤害别人。老实人总是太善良了，他们总是替别人着想，却忘了自己。可是，他们却不知道，这份善良，很可能被坏人利用，你越是不反抗，别人越觉得你好欺负，越想尽办法的欺负你。

过于老实的人在职场中是很难有所作为的。毕竟在职场上勤勤恳恳地工作，只是一部分。更主要的是你要知道如何去跟别人打交道。特别是在和领导相处的时候，要掌握技巧，在在领导眼里留下好的印象就行了，或许那天领导就会重用你。