牙科想要完成目标，这五点做不到，难以成功 / 开普饭

春暖花开,万物复苏,百业待兴,牙科复工.年前离职员工遗留的空缺还没有补上,老员工请假的情况就很多.而且请假态度强硬,若是不予准许,员工表示会直接旷工.人手不足直接就严重影响了牙科正常运营.镡卓锋卜建锋 ...

很多牙科员工嫌自己工作太忙,人脉太窄,有什么事儿都找不到人来帮自己,为人处事确实需要一定技巧.那作为牙科员工该怎么做来扩充自己的人脉呢?学会这三点,不用费力也不用费多少时间,就可以迅速实现人脉的扩充. ...

作为一名牙科老板,也就是整个牙科团队的领导者,要懂得用自身创造的价值为自己代言:让自己的工作变的不可替代.可以替代的人太多,但如果不甘于当一个普通的大众,就更容易成功.该如何变得不可替代呢,最快速有效 ...

镡卓锋的晨会每天都开.镡卓锋之所以成长如此快速,帮众多牙科老板解决很多问题,跟开好每日晨会是离不开的.包括很多长期以来始终困扰牙科老板的,解决不了的问题.包括薪酬财务如何安排更合理的问题,牙科前台该如 ...

牙科的很多员工都有自己的理想和抱负.很多人都想出名或者都想成为收入高的人群中的一员,其根本就是让自己增值,让自己变得更值钱.只有自己增值了,自己更值钱了,才会被别人看重,才会有更好的发展. 牙科的员工 ...

当前,牙科不能忽视人才的有生力量,否则很难保持自身的优势性和先进性.牙科的经营和管理质量,是衡量综合竞争力的根本因素.因此,牙科应该做好团队建设,将人才的智慧叠加在一起,实现"1+1> ...

牙科的员工执行力低,有多个方面的原因.以下这4点值得借鉴学习. 一.首先要理清几个问题: 1.牙科员工学习的目的是什么,学习和工作有什么关系. 2.主动学习.被动学习和不学习的区别,牙科员工应该怎么学 ...

俗话说,学无止境,想真正踏入"学境"却不容易.万事开头难,要记住学习是给自己学的,作为牙科工作者,行业发展日新月异,在专业技术方面要求甚高,近年来对服务客户方面也有更多要求.不仅仅 ...

有的牙科员工看起来非常不起眼,在牙科里看起来默默无闻.却用实际行动将大家对他的认知刷新.这类员工不断刷新自己的业绩,平日考核成绩非常好,老板.员工对他赞不绝口,到底是什么让他看似平凡实则不平凡呢? 第 ...

牙科老板在跟员工沟通的时候,一定要会方法和逻辑,如果不用方法直接跟员工沟通的话,很多事情达不到自己想要的结果,甚至会适得其反.以下这5步可以帮牙科老板很好地跟员工进行沟通,通过沟通解决牙科中的常见问题 ...

牙科老板想要做好管理,首先要知道每个岗位的任职资格和具体工作.以牙科前台为例,前台的员工需要具备以下条件. 一.牙科前台的任职资格前台的基本条件,包含年龄.性别.籍贯.学历等.其中,年龄20岁到45 ...

牙科中有这三类人,非常不值得浪费时间在他们身上.如果在这些人身上浪费精力,恐怕都是无用功,牙科老板不要太过"大方". 让牙科员工学习,牙科前台标准化,都需要牙科老板尽心尽力.学会揪 ...

牙科老板学习SMART原则,针对牙科工作中的目标,重点明白这5点:明确目标.衡量目标.目标可实现.目标的相关性.目标的时限性. 1.明确性目标. 牙科老板要让员工要明确自己岗位的目标是什么.牙科老板要 ...

牙科老板最近遇到了一个非常棘手的事,如果解决不好将会严重影响牙科的发展,是什么矛盾呢?有两个重要的牙科员工之间产生激烈的摩擦,二人都各有所长,在牙科中地位举足轻重.两个阵营相互消耗,势成水火,牙科老板 ...

当前,高效.稳定的团队是牙科可持续发展的根本保障.换句话说,只有牙科团队发挥出强大的协作能力,才能促进牙科的健康发展.并且,牙科的经济效益和综合竞争力,需要利用团队建设的力量,最大程度上维持优势,从而 ...

牙科的员工要想在单位立足,让周边的同事都认可自己,避免人际关系不和谐,那就需要牢记并做到以下这11点. 1.忠诚忠诚就是对自己的岗位工作有高度的忠诚.在考虑问题的时候,要站在客户的立场上来思考问题, ...

牙科老板请老师来解决问题,费钱费力,但效果不好,甚至引起客户反感.很有可能是由于牙科老板没有塑造好内训老师的价值. 原因一.内训老师肯定会给牙科"挑毛病",这会让员工认为牙科老板找 ...

牙科管理的监督工作,需要稳步推进,才能取得应有的成效.实际上,牙科不能挑战员工的自制力,而是应该制定合理的监督流程,以更好的约束员工行为. 1.牙科要有目标,促进短期目标和长期战略的有机结合.只有这样 ...

在牙科管理中,应该加强集体的凝聚力,不断提高团队的协作性,从而增加工作的效率和效果.牙科的内部凝聚力,不仅是管理不容忽视的重要一环,而且是可持续发展的必经之路.在此情况下,牙科可以有效提高社会地位和经 ...

卜建锋老师曾经说过:有时候选择大于努力,选择决定成败,人生有三个非常重要的选择:选择好对象,选择好圈子,选择好老师.一个牙科老板想要做好选择,从选择他的团队成员开始.选对了人,事业就成功了一半. 第一 ...

很多人知道校园霸凌,但很多人不知道职场也存在着霸凌,美国研究人员表示约有1/3的人曾是职场欺凌的对象.而且这种职场欺凌的人往往具备超高的社交能力.他们通过迷惑上司和操纵别人来达到出人头地的目的,同时获 ...

牙科想要完成目标，这五点做不到，难以成功