刷新：怎样批评一个人·学习笔记 / 开普饭

给人鞭策的沟通: 刷新:怎样批评一个人直给:怎么提意见透明:怎样做绩效谈话控场:怎么主持会议 01 刷新:怎样批评一个人批评不是责备,而是刷新,不是告诉他哪里错了,而是告诉他怎么对:不是让他服 ...

现在整人的手段高明了,不当面撕破脸的打架,而是想方设法会让你自己打自己,这就是人性的劣根性. 现在社会人人懂法,人人知道用法律可以来保护自己,用劳动法来维护自身利益,正因为这样所以人与人之间的较量又升 ...

什么是向上管理 "向上管理"这一概念源于源于彼得·德鲁克的著作<卓有成效的管理者>,德鲁克曾经说过,"任何能影响自己绩效表现的人,都值得被管理." ...

说起租房子,相信不少人都被坑过,尤其是深圈的二手房东特多的一线城市,让人深恨痛绝.因为不少房东不单在房租上变法让你多加钱,还会在水电方面搞小动作,到最后退房时候各种理由的扣你的钱,令人十分憎恶. ...

这是是秘密么的第26篇原创 ❤ 2020年11月11日星期三/001 刚才我在纠结晚饭要不要吃,最后我还是叫了,现在有点后悔了,因为我肚子其实有饱腹感,可能还是不习惯吧,一顿不吃就觉得自己会饿,为 ...

一.问题的提出 2021年第3期<最高人民法院公报案例>刊登了鸿大(上海)投资管理有限公司与姚锦城公司决议纠纷上诉案,裁判要旨为:"公司股东滥用控股地位,以多数决方式通过修改出资 ...

多线程: 三种创建方法继承Thread类,以线程运行内容重写run方法,创建Thread对象并用start方法启动该线程. (匿名内部类) (Lambda表达式) 实现Runable接口,以线程运行 ...

心理界限存在的意义,正是为了帮助人们控制情绪进入的量,不至于太过冷漠或太过投入,让我们保持一个合适的距离与外界互动. 人没有办法只通过吸收变得更美好和丰富,它必须通过大胆的碰撞和创造.如果不能保持足够 ...

[学习笔记]控制角色移动的N种方法,但都离不开重复执行今天我们讲一下控制角色移动的多种方法,因为缺少操作实例,希望课下同学们结合例子好好练习. 首先,我们说一下控制角色移动的多种方法.最比较常见的就 ...

42.太阳病,外证未解,脉浮弱者,当以汗解,宜桂枝汤. 字面意思是说:太阳病,外证依然存在,脉是浮弱的,治疗上依然需要通过出汗的方法,这时应该用桂枝汤一类的方剂. "宜"字说明不是 ...

四.倍量战术 1.倍量的理解 [形态特征]:与前一个交易日比较高出1倍或1倍以上,就是倍量(4倍以上为发烧柱) ; [本质特征]:体现主力强势态度,主动(倍量阳/阴)买/卖盘吸筹坚决; [位置性质]: ...

43.太阳病,下之微喘者,表未解故也,桂枝加厚朴杏子汤主之. 桂枝加厚朴杏子汤方桂枝三两芍药三两厚朴二两(炙,去皮) 杏仁五十枚(去皮尖)甘草二两(炙) 生姜三两(切)大枣十二枚(掰) 上七味, ...

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