有人才、有战略，为何你公司的“执行力”还是差？ / 开普饭

2021上半年已经过去,是时候复盘总结和调整规划,开始做下半年战略了. 对于那些战略定位不清晰或者没做战略的企业,最好的机会也正是现在. 如果你还不清楚下半年还要打哪些硬仗.调整哪些组织架构和关键岗位 ...

任何组织能力都不是一个空洞的组织能力,它是在生存竞争中,为了获胜,需要了解当前最优先要建的能力是什么,然后在解决问题的过程中一块一块地.一步一步地建立起来的. 文 6617字|阅读约15分钟作者 | ...

梁言相劝(LYXQ20200428)--语言的终极本质是能量,能量的功能是唤醒,唤醒的生命才具有温度和意义. "管理篇"的前两周,分别向大家汇报了<从平庸到优秀>这本书 ...

对经销商来说,员工的执行力问题都是关键性的推进,没有高效的执行力支撑,再好的策略方法都是痴人说梦. 今天,我们通过七招有效的手段来进行破解执行力不到位的问题: 问题一.领导力不强,团队就是散沙破解第 ...

作者:Bradley W. Hall博士我在华为工作了九年,担任华为CHRO的高级顾问.华为之所以雇佣我,是因为在2010年的时候,他们聘用了一个新的CHRO,新的CHRO需要有人去帮助他设计人力资 ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

金三银四的跳槽季来了. 准备跳槽的地产人蠢蠢欲动,HR的邮箱也已简历满天飞. 同时又伴随着春招的来临,最近也越来越多的地产朋友来问我: 地产君,你觉得某家房企如何,我是否适合? 合不合适地产君自然不能 ...

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为助力中交二公局三公司实施"人才强企"发展战略,加强项目副经理综合管理能力,加快推进公司"适应性"人才队伍建设,2018年1月15日,<中交二公局三公司第 ...

关于作者威廉·J·罗思韦尔(William J. Rothwell), Ph.D., SPHR, SHRM-SCP 威廉·罗思韦尔博士是顶级人力资源管理专家.最畅销书作家,在国际上出版超过110本人 ...

"出海"意味着什么?几个世纪之前,海上航线初开辟的时候,"出海"意味着奇珍异宝.数不尽的财富和巨大的风险.市场.文明间的隔绝和差异,让任何不起眼的事物都有机会变 ...

(原因+改善)-案例-A老板听朋友说小王经理非常有能力,在其现有的公司做得业绩非常出色,据说小王经理也有想跳槽的打算,于是王A老板听后非常激动"一定要把小王经理挖到我公司来",就托 ...

有人才、有战略，为何你公司的“执行力”还是差？