包政：大规模社区是小米的命脉 / 开普饭

今年和很多同行讨论,几乎都有一个共同的感觉,整个营销圈子变得枯燥了.这种「枯燥」似乎存在已久,今年感觉尤其明显. 回看2020年,一半以上的品牌市场部都在直播,另一半在请代言人,拍TVC--这几乎成了 ...

--雷军管理咨询.培训及其他合作请联系 010-62557029,13611264887(微信) "互联网+"时代最大的特征不仅是"用户主权",而是社会市场化 ...

今天,有幸与几位初识的师友谈起公益,说到天悦社工,发现自己并不能非常简单.直白地表达清楚天悦社工是什么-- 天悦社工是一家专注与心理健康服务的公益组织-- 天悦是为社区有需要的人群提供心理健康等服务的 ...

社区团购成为新"风口",多家互联网巨头"杀入"市场."一分钱鸡蛋""一分钱的盐"等获客方式是否构成低价倾销?菜贩生计会否 ...

引言要想俯视人力资源管理这只大象,我们必须弄清楚,什么是人力资源管理最核心的问题?包老师一针见血地指出:人力资源管理的核心问题是"经理人管人事",他同时认为,日本企业和华为是这方 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 01 管理的本质管理说到底,就是要让"组织"中所有的" ...

管理体系的目的,不仅要提高效率,而且要创造财富.按照德鲁克的说法,不仅是提高企业的绩效,还应该使现有的资源能够创造出更多的物质财富或价值.更重要的还有,培育功能型的团队,培养后期的经理人才. 文 70 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理&qu ...

这是包子堂与您相识的第2067天过去我们比较强调的是讲课和听课.较注重的是知识的传授,不是行为的改变.MBA和EMBA教育,基本上也是听老师讲课为主. 这就让我想起了当年在大学中流行的一句话,上课记 ...

文 / 包政,包子堂创始人.中国人民大学教授.华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 01 认同"使命愿景" 组织必须以共同的使命愿景,来引领现实的组织建 ...

这是包子堂与您相识的第2348天真正的人力资源管理,就是把一群普通人组织起来,变成强大的力量.福特工厂有8万人,95%以上都是南美移民,也没有受过什么教育,却能干出世界级的公司,从这个意义上说,企业 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点华为是怎么成功的?我现在想来,可能我有一 ...

众所周知,小米具有很高的营养价值,被广泛认为有助于控制血糖水平. 日前,发表在<Frontiers in Nutrition>上的一项最新研究中,来自印度.英国和日本的研究人员在对不同类型 ...

包政：大规模社区是小米的命脉