职场案例 丨 我们要做“会突变的新冠病毒”

中国科研团队最新发现显示，新冠病毒已于近期产生了149个突变点，并演化出了两个亚型，分别是L亚型和S亚型。

其中L亚型更具侵略性传染力更强。

幸运的是L亚型的发生频率在2020年1月初后有所下降。

原因猜测，人为干预可能对L亚型施加了更大的选择性压力，如果没有这些干预，L亚型可能更具侵略性和扩散得更快速。

病毒如此“狡猾多变”，随着对疾病认识的深入和诊疗经验的积累，中国的诊疗方案也随之作出及时修订。

3月3日，国家卫健委发布了《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第七版）》。

没有意识的病毒，都懂得改变自身去适应环境。中国团队及时应对，分析并制定相应的解决方案。

作为比病毒更聪明的职场人，我们要提高自己的适应能力和应对能力。

失业的职场人：

就说年前裸辞吧，很多人都抱怨疫情害自己找不到工作。

其实根本就不应该裸辞。所有的辞职，背后的目的都是一样的：去一个更好的公司做一份能满足自己需求（高薪资或实现自我抱负）的工作。

收到下家公司的offer在辞职，是最佳的情况。

做好准备，私下去其他公司面试积累经验，是稍次的情况。

没有想好要去哪几家公司面试，是糟糕的情况。

前期的计划和准备不足，就需要后期的适应和应对能力来补救。

年前裸辞，被隔离在家，靠存款过日子，迟迟找不到工作，怎么办？

提高自己的适应和应对能力。

首先调整好心态，不断提醒自己“一定能找到工作”；

然后调整求职方法，反思自己的简历和面试有什么问题；

最后咨询亲朋好友有没有好工作介绍，请教拿offer拿到手软的大神“怎么写简历和通过面试”。

做以上三步骤，像“会突变的新冠病毒”那样去提高适应和应对能力，相信我，你一定能找到好工作。

PS：今天面试一个人，他给我的印象实在不好，因为他说的每句话前面都要带上一个“呃”字。

就像别人向你表白，你是愿意听到“我喜欢你”，还是愿意听到“呃，我喜欢你”？

还面试了一个人，她给我的印象也不是太好，因为她说的每句话中间都要加上“然后”这个词。

在职的职场人：

愿你在这个复杂不确定的职场上勇敢敏捷地活！