后疫情时期大型公立医院运营策略与实施路径探析 / 开普饭

作者介绍: 刘宏伟,内蒙古自治区人民医院总会计师:国家卫健委DRGs专家组专家:国家卫计委专项资金督察专家:国家卫计委医改效果评价专家:教育部和研究生学位中心MPAcc 行业评估专家:科技部财务专家: ...

第四弹 · 第一篇 "点面"结合,创新建立运营管理高效机制作者:中山大学附属第三医院杨正云.王秀珊.巫媛莹第四弹 · 第二篇智慧化构建综合目标考核体系助力医院高质量发展 ...

临近年末,12月28日国家卫生健康委发布<三级医院评审标准(2020年版)>.即2011年颁布后,时隔9年的更新版本.其间发生的大事,包括现代医院管理制度的健全.药品耗材等零差率执行.国家 ...

这是「拆台」的第438篇文章. 5495字10图,阅读大约需要14分钟. 文章首发于拆台(chaitai2019),欢迎朋友圈与微信群转发. 公众号及其他平台转载请在后台回复"转载" ...

中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾表现为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾.深化医药卫生体制改革的目标表现为"为人民群众提供全方位全周期健康服务".以 ...

近段时间,三级公立医院绩效考核(业内称"国考")无疑成为院长们讨论最多的话题.在分数和排名的直观刺激下,各医院都在围绕各项考核指标下功夫.但在后续的整改中一些医院却出现了矫枉过正的 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

在疫情防控常态化下,公立医院面临着疫情防控与复工复产双重压力.公立医院业务量.可支配收入下降明显,运营成本增加,在财政补偿不足的情况下收支亏损严重,部分医院出现现金流危机情况,对医院的经营管理提出了新 ...

"我们的工资收入减幅大约60%.""我们只发基本工资.""我们医院的工资,差不多每月少两三千元.接下来能不能继续发下去,都是个问题."--自 ...

部分参会嘉宾: 国家卫生健康委医管中心副主任翟晓辉上海申康医院发展中心副主任郭永瑾首都医科大学附属北京天坛医院副院长贾旺四川大学华西医院运营管理部副部长刘万利制度设计:以考核促改革发 ...

在我国,医院绩效改革的步伐就从未停止过,从收入提成的最粗放的形式,到全成本时代收支结余的改进,到平衡记分卡的引入,再到现在流行的RBRVS核算方式,以及未来可期的DRG融入.疫情之后,我们发现后疫情时 ...

政府会计制度--医院会计实务与衔接作者:徐元元田立启陈新平苏红京东作者介绍: 左煌,西安交通大学医学院临床医学学士,西安交通大学管理学学士,西安交通大学公共卫生硕士.急诊外科医生,医务部质 ...

作者介绍: 厚盾,辽宁省朝阳市第二医院财务科副科长,高级会计师,管理会计师,中共党员,辽宁省卫生经济学会医院内控管理专业委员会委员.在国家级,省级杂志上发表论文多篇. 摘要:随着医药卫生体制改革的深化 ...

医管新世界努力搭建医疗卫生机构人才学习.交流大平台. 336篇原创内容公众号欢迎领导.专家和同仁老师们积极联系小编(微信号:dhn010),推荐您的好文,分享您的智慧.经验与感悟,谢谢!! 本期 ...

目前,无论是政策大环境,还是医院内部运行环境都发生了重大变化. 第一,医院医改的宏观形式变化.对于公立医院,医改的目标从提供基本医疗服务转变为提供全方位.全周期的健康服务:医生的任务从临床医疗转变到了 ...

2019年,国务院发文要求根据2018年数据,从医疗质量.运营效率.持续发展.满意度评价4个维度.56个指标对全国三级公立医院进行考核. 今年7月,考核结果出炉,国家卫健委发布了全国监测分析通报,不少 ...

2020年,新型冠状病毒肺炎疫情在国内得到了有效控制,但该疫情在全球不断蔓延.我国坚持"外防输入.内防反弹"的总体防控策略.公立医院面临着疫情防控与复工复产双重压力,既要发挥医疗机 ...

受新冠疫情的冲击,公立医院的绩效都受到了不同程度影响,支出上升.收入下降.现金流危机.医务人员的绩效工资下降.公立医院如何应对营运管理方面的挑战呢,这就需要通过加强资源协奏来提高医院的整体绩效. 公立 ...

讲者:江苏省人民医院陈文森编辑:高少卉目前,国内疫情还在继续,不停有本土病例报道,加之春节临近,人员流动必然加大,这给医疗机构的疫情防控工作必然带来很大的压力,同时各地卫生行政部门 ...

后疫情时期大型公立医院运营策略与实施路径探析