学习：《超额利润分享操作指引》五大突破要点 / 开普饭

编者按中长期激励是将职工利益与企业利益相统一.职工目标与企业目标相统一的重要途径,是提升企业内生动力的有效方法.1月19日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发<"双百企业" ...

又到年底了,年终奖会发多少呢?去年有人说发个毛,有人说发个鸟,还有人说发个锤子,今年更加困难,不知道要发个啥?年终奖,都说是地主家的余粮.有的公司是领导拍脑门,今年业绩好多发,业绩不好少发,这样的年终 ...

文 · 侯志宏西姆国有经济研究院项目总监复旦大学工商管理硕士 20年企业管理咨询经验员工持股.上市公司股权激励.超额利润分红权被称为国企激励机制改革的"新三样".超额利润分 ...

针对人社部办公厅近日印发的<技能人才薪酬分配指引>(以下简称<指引>),人社部劳动关系司负责同志就相关问题进行答问.该负责人提到,<指引>在建立健全符合技能人才特点 ...

↓↓↓ 来源:国资小新编辑丨叶子

股权的退出机制,虽然放在方案最后讲,但其实在入股的时候,就要说清楚的.退出机制不说清楚,员工不敢轻易入股. 就好比老百姓结婚一样,结婚是好事,但得提前把离婚的情况说清楚,要不然大家不敢结婚.所以婚姻法 ...

编者按 <操作指引>在适用范围.激励力度.激励对象.增量引导.动态调整等五大方面突破性明显,详见解析一学习:<超额利润分享操作指引>五大突破要点. <"双百 ...

中国电力网(微信公众号:China_Power_com_cn)获悉,为深入贯彻落实党中央.国务院关于健全国有企业市场化经营机制.提高国有企业活力的决策部署,按照国企改革三年行动方案有关工作要求,近日, ...

日内动量突破手法,虽然是做短线,做动量,抓的是日内波动中最流畅的那些小段行情.但要求交易者要有大视野,那些引发流畅行情的位置和价格,往往是从观察大级别图表发现的.越是大级别上多空博弈分出胜负的位置,波 ...

一.分时图的构成要素通过对大盘分时图与个股分时图的介绍,大致可以把分时图的构成分为3个要素:分时线.均价线和成交量,这些因素是看分时图的关键因素,也是分时图集中反映信息最为主要的途径 1.分时线分 ...

制作鲅鱼水饺的五大技术要点: 第一,选择2-3斤重的鱿鱼,如果鱼太小,则肉质细嫩.吃水量特别少:如果鲅鱼太大,则肉质发柴,口感不佳: 第二,其次,鲅鱼肉质越新鲜,则吃水越多,1斤鲅鱼肉最多可以吃1.4 ...

作者|鲍海飞近来进口了一台测试用设备,就忙于查找和研习该设备的相关测试方法方面的文章,资料查阅过程中,时而困惑,时而清晰,历时数月,最终有了一定的认识和收获,这个过程中,有一些体会. 大海捞针的过程 ...

1 人员培训在实验技能方面,最直接和最有效的人员培训方式是进行人员比对试验.结合参加外部能力验证.实验室评审和内审.卫生应急检测等活动,组织专家小组进行人员比对试验和人员培训. 通常的做法是 ...

一.音阶练习音阶是主音到主音的一个或数个八度内调式音级的自然排列.从调式的角度看,音阶可分为:自然大小调.和声大小调和旋律大小调:从音阶的难易程度看:又包括相隔八度.三度.六度.十度的单音音阶和平行 ...

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