【管理】带团队，一定要授人8条“鱼”！ / 开普饭

十里村20小时前关注要知道雷军在创业之初,70%的时间都花在招人上,足以说明人才的重要性. 100%的初创企业都会遇到这个问题!所有的创始人必须要重视起来! 最近在和一些创业的朋友交流公司的经营管 ...

相信很多企业管理者都知道企业管理制度目的无外乎"开源节流",即提高业绩.降低成本. 企业管理模式是离不开人员的架构,企业员工离职很多本质原因大多是管理部门沟通不畅以及工作布置任务偏 ...

创业酵母20小时前关注培养人,成就人今年奥运会各种动人的.热血的瞬间中,以32岁年龄刷新亚洲男子百米记录的苏炳添令人印象尤为深刻. 如果说苏炳添有"冠军模型",那一定是超强的 ...

企业团队是企业不断发展壮大的生力军,团队工作的好坏直接影响着企业的生存发展,所以说带好一支团队相当重要,稍有不慎就会造成不可估量的损失.那么,作为团队的负责人,究竟应该怎样带领自己的团队呢?其实就是1 ...

世人都说曹操是奸雄,书上这么写,剧里这么演,老百姓这么说,其实还真冤枉了曹操,按管理学观点,曹操可以说是一个雄才大略的好领导. 鲁迅曾经说:"其实,曹操是很有本事的人,至少是一个英雄,我虽不 ...

捡钱文图:面朝大海今早,跑步回来,我弯腰把躺地上三天的一毛钱捡了起 ...

管理团队,要懂得这8个"套路"! 1.授人以鱼:给员工养家糊口的钱 2.授人以渔:教员工做事的方法 3.授人以欲:激发员工上进的欲望 4.授人以娱:把快乐带到工作中 5.授人以愚: ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

十个人的公司.一百人的公司.五百人的公司.一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的最低要求是一致的.这个最低要求就是十六个字:"目标清晰,职责明确,赏罚分明,超越伯乐 ...

时代在变,无论是管理自己,还是带团队都需要新的工作方法,工作理念和工具;在这个变局当中,唯有迎接变化,我们才能跟上节奏,要不然是就是脱节和淘汰. 有的变化是突如其来的,我们明确可以感知到;最危险的是那 ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

【管理】带团队，一定要授人8条“鱼”！