经济师初级人力资源练习题
相关推荐
-
2013年经济师考试《中级人力》考前模拟试题4
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类.其中基本需要包括( ). A.生理需要和安全需要 B. 生理需要凄全需要 ...
-
2015年经济师《中级人力》全真模拟试卷(含答案)六
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1. 关于内源性动机和外源性动机的说法,正确的是( ). A.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B.内源 ...
-
2014年经济师考试《中级人力》综合练习卷1-10
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( ) A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论 ...
-
2014年经济师《初级人力资源》随堂试题四
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1. 巴斯魅力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征. A.魅力 B.激发动机 C.智力激发 ...
-
往年初级经济师《人力资源》专业真题及答案
往年初级经济师《人力资源》专业真题及答案
-
2015年经济师《初级人力》全真模拟试卷(含答案)一
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.影响人格形成的环境因素不包括( ). A.人际关系 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式 [答案]C [解析]影响人格形成 ...
-
03年11月助理人力资源管理师试题(八)
三.判断题(141-150题.每题1分,共10分.对于下面的叙述,你认为正确的答案在答题卡上把 相应题号下"A"涂黑,你认为错误的,把"B"涂黑) 141.建设 ...
-
2014年经济师考试《中级商业》章节习题9-10章
第九章 商品流通企业信息管理 一.单项选择题 1. 在商品流通企业管理信息系统开发过程中,设计阶段完成的系统物理结构设计,应以()形式表示. A.可行性分析报告 B.系统说明说 C.数据流图 D.模块 ...
-
2013年经济师考试《中级人力》考前模拟试题2
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.外源性动机是指( ). A. 人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B. 人为了获得物质或社会报酬,或 ...
-
历年经济师初级人力资源真题回顾练习三
历年经济师初级人力资源真题回顾练习三
-
历年经济师初级人力资源真题回顾练习一
历年经济师初级人力资源真题回顾练习一
-
初级经济师《初级人力资源》案例分析典型真题回顾练习七
2011年8月,李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监,双方签订了为期2年的劳动合同.劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动.2013年初,李某向甲 ...
-
经济师初级人力实务练习题
一.单选题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.下面关于人格的说法正确的是( ) A.完全由先天遗传决定 B.完全由后天环境造成 C.先天.后天共同作用 D.一成不变的 答案 ...
-
2005年经济师《初级人力资源知识与实务》试题
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.概括化的经验系统是指( ). A.技能 B.能力 C情绪 D.知识 2.当人们对一个问题了解较少时.预先 ...
-
2004年经济师《初级人力资源专业知识与实务》试题
一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.在团体发展的( )时期,各派竞争力量形成一种试探性的平 衡,开始以一种合作的方式组合在一起. A形成 B.冲突 C. ...
-
2021中级经济师《人力资源》专业所有章节考点分析表!
中级经济师<人力资源>一共有19章,内容杂而广.要想熟练掌握不容易,老师特意为各位考生准备了中级经济师<人力资源>各章节重要性以及学习建议和分值,有了这份分析表,考生可以对每个 ...