往年初级经济师《人力资源》专业真题及答案 / 开普饭

第三十一章民法基础知识一.单项选择题 1. 对于普通诉讼时效,我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为(). A.1年 B.2年 C.3年 D.5年 2. 下列关于无权代理的说法 ...

本试卷共有单选58题,每题1分,多选21题,每题2分,案例分析20题,每题2分. 题目1: 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( ). A.选择适度的风险 B.有较强的 ...

第九章商品流通企业信息管理一.单项选择题 1. 在商品流通企业管理信息系统开发过程中,设计阶段完成的系统物理结构设计,应以()形式表示. A.可行性分析报告 B.系统说明说 C.数据流图 D.模块 ...

二.多项选择题(86-125 题,每题1 分,共40 分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 86.劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( ) ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( ) A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论 ...

2008年人力专业知识与实务模拟试题之单选题(共60题) 1.影响人格形成的环境因素不包括( ). A.个人体验 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式答案:A 解析:影响人格形成的环境因素包括 ...

一.单项选择题 1.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( ). A.设计活动一选择活动一智力活动 D.选择阶段一确认阶段一发展阶段 C.智力活动一设计活动一选择活动 D.确认阶段一发展阶段一选择阶段 ...

一.单选题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1 公司经理选任和解聘的决定权属于公司的( ). A.股东会 B.董事会 C.董事长 D.职工大会参考答案:B 参考解析: 本题 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1 <劳动合同法>规定:用人单位的规章制度违反法律.法规规定的,( ). A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1 集中型的人力资源信息系统是指( ). A.有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系 B.将所有的控制权与责任集中设 ...

61.求职人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业,经济上称之为( ). A.总量性失业 B.结构性失业 C.选择性失业 D.摩擦性失业正确答案: C 62.将每 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.绩效管理的着眼点在于_______. a.人员的招聘 b.员工的培训 c.个人业绩的提高和发展 d.员工的晋升 2.某车 ...

20 .劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度. A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量正确答案: C 21 . ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1. 关于内源性动机和外源性动机的说法,正确的是( ). A.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感 B.内源 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类.其中基本需要包括( ). A.生理需要和安全需要 B. 生理需要凄全需要 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.影响人格形成的环境因素不包括( ). A.人际关系 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式 [答案]C [解析]影响人格形成 ...

员工为什么反对绩效考核? 绩效考核是很多老板想做又不敢做,也有很多老板做了,但是没有达到预期效果,到底有哪些原因?我们只要知道一个东西做不成功的原因和教训是什么的时候,我们才知道怎么做是成功的,所以一 ...

往年初级经济师《人力资源》专业真题及答案