吴春波：静水潜流地国际化——华为走出去的七点启示 / 开普饭

前言在中国工程公司业务转型迈向国际型工程公司的过程中,企业面临着战略实施.人才竞争.管理体系等人力资源管理方面的挑战.基业长青战略合作伙伴--北京知本创业管理咨询有限公司(下文简称:知本咨询)董 ...

2016年11月10日下午,由北京基业长青管理咨询股份有限公司举办的"解锁海外项目人力资源管理秘籍"主题沙龙在西安成功举办.基业长青特邀行业专家与西安"走出去" ...

内容简介: 现在打开每天的报纸杂志会发现,人们谈论比较多的一个话题就是"国际化","国际化"成为一个出现频率很高的词.在我国成功地加入WTO以后,无论是企业还是 ...

任正非曾经邀请吴春波教授,和一名从华为离职,自行创业的员工吃饭.饭后,任正非对吴春波说:"这个员工虽然能力很强,但就做公司而言,他很难成功." 吴春波怀着好奇心问任正非.任正非笑着 ...

任正非就是一块大海绵,华为就是一棵洋葱头. "学不学华为"是个问题.你可以不学华为.况且,即使学华为,也不一定学得会. 学华为到底能不能学会?诸多企业带着这个疑惑依旧学着华为.任正 ...

华为为什么要向军队学习?一方面,军队比企业更难,军队是最高效的组织:另一方面,军队是在没有任何假设条件下来实现组织目标的,而企业是有条件的. 文 4826字|阅读约10分钟作者 | 吴春波华夏 ...

3843字I 需7分钟阅读管理咨询业务合作:曹老师 13910018612 或富老师 13699120588 伴随着公司的发展,华为的文化得到越来越多员工的认同,华为已经形成了独有特色的企业文化价 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品,<洞察>杂志读者服务公众号作者:吴春波来源:华夏基石<洞察>杂志企业是一个功利组织,其生存和延续方式并不以个人意志为转移,有内在规律可循:各 ...

<洞察>杂志十年经典回顾企业是一个功利组织,其生存和延续方式并不以个人意志为转移,有内在规律可循:各个企业的经营管理方式千变万化,并不存在统一模式,但在变化背后,却存在着一些经企业经营管 ...

诗人简介:吴振波(网名千山横舟)陕西汉江钢铁厂退休职工(党员).籍贯辽宁辽阳.于1972年参加工作陕西略钢.因工作需要调入汉江钢铁厂,于2010年退休,业余爱好詩词,字画装裱,曾经古琴制作(因身体状况 ...

2008年春天,一个做人文历史纪录片的朋友打电话给我,说要拍"改革开放三十年",资料堆成山,茫然无从下手. 没等我帮他想出办法,第一财经已经开播了一部叫作<激荡三十年> ...

国内钟表圈最近发生件新鲜事,双十一那天,在上海新天地宝珀新品腕表发布会上,演员吴秀波上台现场刷卡买表,不是演戏. 宝珀是一个很会"玩"的高级腕表品牌.不过,在其众多的品牌挚友中,我 ...

吴春波：静水潜流地国际化——华为走出去的七点启示