破解酒店人力资源“紧箍咒” / 开普饭

自从1月23号武汉封城至今已一月有余,这段时间内,相信大家无论是心态还是生活方式都发生了巨大改变,但好像也有点什么并没有改变,那么到底什么在变又有什么没变?受疫情影响惨重的酒店业未来应该何去何从?我们 ...

如今,年轻人在就业择业时,很多人对酒店服务员这个岗位都不太喜欢,就算进入了酒店也干不长,他们把在酒店上班作为临时的过度.没把酒店工作作为一种长期的发展打算,有的人进入酒店后表现的也很好,自己也很喜欢酒 ...

我们每天生活在钢筋水泥构建的都市丛林之中,忙碌.快节奏.废寝忘食,入住酒店之后,你的需求是什么?你的痛点是什么? 酒店人要不停地探究--酒店还能为宾客创造哪些价值? ۰ ۰ ۰ 由于市场.竞争.成本. ...

中国社会科学院旅游研究中心 · 秦宇等 · 2021-05-13 08:51:33 尽管酒店行业整体损失较重,但这次疫情从某种程度上看也是一次深度调整行业供给结构的机会 ...

当今,酒店用工需求大幅上升和人力资源供给不足的矛盾日益突出,招聘难.用工短缺.员工流动率高已成为酒店经营管理者十分头痛的难题,特别是酒店部门经理及以下的核心员工流失比例高.按照帕累托的"80 ...

CHAT资讯 · 2021-01-23 07:00:36 本篇文章,我们将分享行业近年来在人工效率及生产力水平方面所展现的趋势,进一步审视中国酒店人力资源面临本篇文章 ...

财报季集中的月份,让曾经喧嚣的旅游行业有了一丝平静,酒店业的跨界营销也不再澎湃.结束了蒙眼狂奔的IP之战.无人酒店.AR酒店等上半场之后,酒店业和加盟商都意识到一切该回到商业的本质,那就是获利. 摘要 ...

中国旅游报 · 2021-05-13 11:26:27 酒店想要在人力成本精细化管控前提下,招聘到优秀人才并非易事. *本文经转载自中国旅游报数 ...

图说:上海市人类精子库的液氮罐中存储着经过检验符合标准的精子新民晚报首席记者刘歆摄(下同) "三孩政策"出台,一些有继续生育意愿的夫妇不淡定了.想生,怕生不出,生不好:不生,又 ...

"数字化转型"已不再是新鲜词汇,它渗透于各种工作或非工作场景中.随着科学技术的发展,"数字化"已经融入到人们工作和生活的方方面面,"它"正在 ...

推荐阅读时长:3分钟随着国家落实新税收和社保政策改革,企业人力资源管理面临新的变革与挑战,人力资源应如何突破传统管理思维?如何重塑管理新模式?在这个承上启下的时代,拥抱迎接未来的变化是大势所趋. 4 ...

宾客入住酒店最基本的要求是安安稳稳地休息一晚,补充好体力去面对第二天的学习,旅游,会议或其他商务活动,近期经常有读者反映在酒店入住时经常中奖,碰上酒店出现突发停电的情况,有些酒店处理得得心应手,游刃有 ...

[每30秒出生一个缺陷儿,高龄女性生育"紧箍咒"怎么破解?优生优育的建议在这里!] 一般来说,35岁以上的妇女妊娠为高龄孕妇.这个年龄段的女性的生育能力随着年龄增长而下降,超过45 ...

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