那些在职场混得如鱼得水的人，是因为他们都懂得这个道理 / 开普饭

#什么是认知升级? 如果要谈认知升级,就不能不提一个人认知的三个阶梯: 1.二元论(绝对主义) 非黑即白,如果你对了,那么我就错了,反之亦然. 2.相对论(相对主义) 对错很难说,就算你对了,也不证明 ...

有这样一个故事:一群乞丐在聊天,他们说道皇上拥有特别多的财富,但是他们从来没看过皇上,有个乞丐说:"要是我是皇上,我就把这个街头所有的饭馆吃遍",另一个乞丐听后说道:"我 ...

造成人之间产生差距的关键原因人之间的差距到底是如何产生的呢? 一说起这个,肯定会有人愤愤不平,他们觉得当然是家庭背景,金钱财力什么的. 其实,这些都不是最关键的因素. 人与人之所以拉开差距,原因就在 ...

人到中年,应该领悟了许多道理,毕竟自己历经了二三十年的职场生涯,亲身感受了许多事物,对很多事情都能看透了.人到中年,能在职场上混得好的人,往往懂得这3个道理,大智若愚. 打开凤凰新闻,查看更多高清图片 ...

真正在职场混得好的人,都是深谙人性的人,这些潜规则你不懂,再努力也难出头. 一,修炼自己,别受不了冷言冷语自己没能力的时候,别指望着人家都能看得起你,对你好脸色说话,凭啥呀. 也不要觉得有些人说话噎 ...

职场如江湖,江湖水深,职场"水"更深.人在职场,忌讳颇多,一个小小的不注意,就会对你的工作产生很大的负面影响,你或许觉得委屈和冤枉,可真要你说,往往又是无话可说.所以,在职场,那些 ...

摒弃对抗思维,也可以让你工作得舒服一些,人际关系和谐一些. 以下,Enjoy: 常识君|有话说作者:老秘书来源:老秘书(ID:laoms6) 01 在体制内生存,有不少人有对抗思维. 比如: 一提 ...

做完工作马上交给领导的人,很难在职场混出头,十有八九是这样公司的老安和我说过这样一句话:"你做完工作了,千万不要马上将工作交给领导,不然很难混出头." 我觉得很困惑,为什么会这样 ...

职场是一个充满竞争的地方,但事无绝对,有些事情需要争,比如争努力.争勤奋.争机会,还有争合理的利益,以及争时间.争效率,但有些事情则不能争,一争,反而会坏事,这可以说是一条职场铁律.具体而言,在职场, ...

在体制内生存,有不少人有对抗思维. 比如: 一提到要跟领导搞好关系,要尊重领导,就跳起来,义愤填膺地说,你们这些小人,就会溜须拍马. 一说到体制内要追求升迁提拔,就仿佛被踩到了尾巴,脖子上的青筋暴起, ...

那些在职场混得如鱼得水的人，是因为他们都懂得这个道理