牙科保健品卖不出去，做好这四点，问题解决 / 开普饭

客户看了一下之后,我们要有专门的人员去追访客户,看一下客户的后续结果,跟进一下客户的具体情况.具体由哪一个岗位的员工去做追访,牙科老板一定要合理安排,以防安排错误导致员工的工作没有质量,客户的感受也不 ...

牙科的洽谈师岗位可以很好地帮牙医跟客户达成成交,其中有许多需要注意的环节.如果缺失了合理的工作流程或者某一个环节没有设计好,口腔洽谈师的工作就难有成绩,成交率低或者工作积极性差. 以下这5点重点从工作 ...

除了完善牙科绩效.奖惩制度以外,镡卓锋牙科管理给出一个方案,能转化员工工作不积极心态.还有更多提高改变员工安于现状的心态的方法,欢迎牙科从业者们积极交流.补充. 要点是让员工有参与意识.例如投资牙科保 ...

今天看到一个新闻,说的是一个女孩点了外卖之后因为骑手送餐慢了,所以女孩给了骑手一个差评,结果这个新手找到女孩的工作单位上门去骂这个女孩.这件事给女孩造成了很不好的影响,严重影响了这个女孩的生活和工作. ...

老师提到的追访和回访的区别,让很多牙科的前台瞬间醒悟.因为在我们很多前台的员工看来,客户完看牙之后我们需要去做回访,但是不知道什么是追访.实际上追访和回访是有很大的区别的.两者之间对应的内容不一样,对 ...

牙科建立预约制,前台实行预约制,可以让牙科的有效接诊率大大提高. 好多牙科门诊也没有预约制,这样很容易导致客户在到达门诊之后,不知道该去看哪一位医生,有时候还会导致牙科医生的时间没有有效利用起来.有了 ...

有一些客户在到牙科询问信息,牙科工作人员与客户交流之后,并没有成交,牙科工作人员会通过自媒体等方式跟客户进一步沟通,但可能也没有达成理想的效果.这种情况一般就是客户在第一次进店时,了解到牙科的价格,觉 ...

牙科如果没有足够的人员,就没有办法追求更好地发展,牙科的实力没有办法得到更好的提升.所以找到更好的招到人才的方法是很重要的,以下四点办法就可以帮助牙科老板更好地招到人才. 1. 牙科应该展现出自己人员 ...

很多牙科老板认为自己所在的地区是基层,牙科想要发展好会比较困难.但即使是基层牙科,也可以让自己的牙科有比较好的发展.基层牙科有基层牙科的优势,牙科老板应该努力学习,做好以下4点,牙科不愁有良好的发展. ...

大多数人在职场上都会遇到这种情况,自己越是平庸,越是埋头苦干做工作.还越容易受到上级领导的欺负.怎么说呢,可能这就是现实吧!领导喜欢埋头苦干的员工,是因为他们比较好管理,同样,这种类型的员工特别不受领 ...

得了癌症,根本不用治吗? 很多有关癌症的说法都太消极了,比如癌症根本治不好,所以得了癌症根本不用治,癌症最终只会导致人财两空. 作为肿瘤科医生,要说的是,这样的说法太片面,事实上,癌症远没有那么可怕, ...

原创心脑血管专家罗民教授2021-05-23 12:00:00 在临床上,其实并没有太多"奇特"的问题,绝大多数医生遇见的都是一些基础性问题,但源于知识的不对等,依然有患者会反复 ...

有网友说:公司提拔我做部门主管,可是下属都不听我的指挥,各干自己的工作,没有威信,怎么办? 你这么来问,我就可以想象你管理团队的那个无助的场景: 你给下属布置任务,人家爱理不理,对你不屑一顾: 下属的 ...

中山大学附属第六医院神经科主任指导专家李中记者张洵通讯员简文杨戴希安一进入五月,有些人莫名地会感觉到全身乏力.没有食欲.烦躁不安,做很多事情都提不起兴趣.这种懒洋洋的表现其实 ...

牙科保健品卖不出去，做好这四点，问题解决