职场上最不靠谱的一句话，就是“能者多劳” / 开普饭

大家好,我是刘sir. 在职场中,升职带团队被每一位职场人视为职业生涯的重大转折点,一方面,升职意味着有更优厚的待遇,另一方面,自己成为了一个"领导",意味着更大的权力. 是个人开 ...

议题:能者是否就该多劳? 渭城朝雨:那是不可能的,就像年轻是否就该让座,富有是否就该捐款.多劳是情分,不多是本分. 潘:能者不该多劳,能者应该智劳. 钟姑娘:我觉得能者多劳有个前提,钱给够. 渭城朝雨 ...

文/小编:有态度.有内涵.有料的陈老师, 私信小编"绩效"两字,免费发送60分钟薪酬绩效管理内部培训视频 ★会说话的狗--能者如何多劳有一家四口都很讨厌做家事,于是家事像绣球一样 ...

在学校的教学工作中,普遍存在"能者多劳"现象,教学成绩越优秀,教学任务越重,这是一种典型的"鞭打快牛"现象."能者多劳"不是不可以,但是在& ...

近年来有很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够获得薪资高的机会,希望能够有更多休息时间和娱乐时间,但是最后却在各种压力的影响下让自己过得很不舒服,那么什么样的公司到底不适合入职呢? 经过调查也是发现 ...

近日在论坛中看到有位女销售分享了自己在一家服装销售公司的工作经历,她在工作了近一年的时间后签下了100万订单,而老板也是非常喜悦的给大家主动发奖金,女销售却发现自己仅仅只收到1万元的奖金,他在和几位同 ...

这是粥左罗的第 1081 期分享作者 l 重明编辑 l 星里浣来源 l 粥左罗(ID:fangdushe520) 奇葩说曾经有一道辩题:"在高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作之间,如何选择 ...

能者多劳,司空见惯.多劳之后多得吗?不得而知.在市场化分工协作的工作背景下,且不论劳与得,能者的多劳是主动还是被动,单这种情况出现了,看似是能提高效率.保证成效,但若是组织内部没有一套与之相符合的制度 ...

职场案例: 近年来有很多员工在进入职场工作之后,都希望自己能够在合适的岗位中有更加轻松惬意的工作方式,但是有很多老板却并不想让员工太过轻松. 不久前看到有位女硕士李女士分享了她在公司的工作经历,在进入 ...

近年来,有很多员工其实都是因为工作压力太大,选择辞职大家也是没有办法,但是有很多领导在公司里却总是给员工平添很多委屈和无奈,让大家毫无留恋的直接走人. 近日在网上笔者便看到有位女销售李女士分享了自己的 ...

现在是招聘旺季,各类企业,各种公司的人口缺口都很快,对于求职者而言,这段时间正是求职旺季,入职的机会很多,拿到一份称心的OFFER是非常令人羡慕的! 但并不是所有的公司都是那么靠谱的!小编整理了一些不 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作以后,都希望自己不要错过求职面试的黄金期,希望在毕业以后找到高薪的工作,但是有很多高学历的崭胶人,他们在成为众多面试者的一员后,却发现自己总是被领导所利用,因为有些公司 ...

职场上最不靠谱的一句话，就是“能者多劳”