牙科这样利用4B计划,有效扩大影响力,牙科做到了吗?

(0)

相关推荐

  • 9个知识要点让你懂得口腔诊所的运营模式!【揽客魔课堂】

    口腔诊所怎么管理和运营?许多朋友们因此苦恼,下面谈一谈怎样运营和经营口腔诊所. 1.装修布置. 装修风格可以直接影响到门诊收费标准的多少和客户人群的层次,门诊形象是门诊整体实力的外在体现.精巧设计室内 ...

  • 口腔诊所投诉多?人员管理混乱,牙科老板做到这点了吗?

    口腔诊所是不是经常遇到这些情况,被投诉,退费,遇到突发状况来不及处理,权责不清,互相推卸责任,那么牙科老板此时应该想想有没有设定好岗位职责.为什么会有投诉呢?服务流程,沟通流程,技术流程都没有,客户体 ...

  • 牙科员工不会拍视频,跟电影学创作,试试这9个情景

    牙科的员工如果不会拍视频等作品,牙科老板可以让大家看看最近很火的这部电影<你好,李焕英>.之前并不看好一些演员的演技,但是这部电影好评如潮,相信终究有它的成功之处,抽空看了一遍,确实有很多 ...

  • 口腔门诊前台接待客户,少了这8步,服务流程不完整

    牙科的前台接待客户需要有完整的流程,这些流程如果少了任何一步,这个牙科前台的服务工作就没有做到位. 第1步:主动开门迎接. 前台看到有客户准备进门的时候,就要主动往前帮客户开一下门,这样客户会感觉我们 ...

  • 牙科开连锁分店,不懂定位容易盲目扩张,先走好这3步

    牙科老板的生意做大之后,他不满足于眼前的这一个口腔门诊,他想开更多的分店.牙科老板要想开更多的分店,牙科老板除了要选好地址.招聘好员工之外,还要对自己的牙科做好定位.要想对自己的牙科做好定位,至少有3 ...

  • 口腔前台入职三个月以后,这三件事不能做

    可能前台入职三个月以后一般都会过了试用期,这个时候前台要想在工作上继续表现优异,有三件事不能做. 第一,上班经常迟到. 如果前台对自己的要求变得松懈,感觉自己过了试用期就不需要正常上班了,那么这个态度 ...

  • 牙科新店开业,这5个关键点要提前考虑,否则得不偿失

    新开业的口腔门诊,需要提前考虑这5个要点,少一条都容易出问题: 1.选址. 高档的商业街和繁华的十字路口未必适合开一家新的牙科门诊.除了租金和人流量,牙科老板也要考虑投入产出比.有时候选择一个普通的店 ...

  • 十一,牙科别犯这个错误,容易丢失客户

    进入11月份以后,很多平台都在举行双十一的活动,"双十一"俨然成为了当下一个比较流行的热词.在双十一的活动中,很多商家都推出了各种各样的促销活动,这个时候不禁有人会问:这些促销活动 ...

  • 【视频】牙科手机清洗消毒流程

    导读 口腔科是感控的重点部门之一,牙科手机是口腔科最常用的一个器械,严格来说,手机甚至不能算一个普通的器械,而是一个集合水电路的复杂设备,具有一定的特殊性.因此,手机的清洗消毒对操作技术和技巧有较高要 ...

  • 牙科员工跟客户沟通有误,导致少结账,老板如何进行约束?

    牙科管理中新员工经常出现的一种现象:员工在跟客户沟通的过程中,由于经验缺乏和操作流程不熟练,导致了在客户结账的时候少收费,由于员工的失误给牙科造成了损失.这种情况下,牙科老板如何对员工进行相关制度的约 ...

  • 口腔门诊老板不懂经营目标,缺少方向感,牙科业绩难提升

    很多牙科老板不懂经营目标的含义.不论是年初还是上半年,他都不会制定这一年的经营目标.当然经营目标也不仅仅指的是这一年的目标,也可以是接下来3~5年的经营目标. 假如你有一家或者多家口腔门诊,你是老板, ...