口腔门诊老板不懂经营目标，缺少方向感，牙科业绩难提升 / 开普饭

牙科老板在给员工发放薪酬时要考虑复杂因素,比如员工的能力.期望薪资.性格以及个人想法,有些员工喜欢拿稳定的薪资,有些员工不甘心,喜欢干多少拿多少,与员工经营关系就像与夫妻经营关系一样,要设计复杂的薪酬 ...

提升口腔的服务一.干净整洁的环境能让病人放心,环境布置得得舒服自在. 二.接待客户进门时,员工都要态度和善,进门热情欢迎,有礼貌地打招呼,周到体贴的关爱客户,用服务打动客户. 三.做好准备,以便处理 ...

一味地想要提高门诊量来提升业绩,很容易让牙科遇到瓶颈,让牙科的业绩到达一定程度就难以提升,所以牙科老板要学会把芝麻做成西瓜,把客单价提高,才能够让业绩更高.牙科老板可以做好以下五步: 1. 如果没有自 ...

(听一会音乐看一会文章) 来源:MarK的笔记 | 微信ID:kq0797 牙科老板真太难了真是太难做了真的真的很难做! 怎么办呀?怎么办! 员工天天找我每天让我晕头转向,魂不守舍的一堆事 ...

在中国,每年有将近1700万新生儿,其中牙列不齐的情况占了70%,然而只有6%左右的用户会选择进行治疗.美呀丽牙创始人崔小飞告诉动脉网(微信号:vcbeat)记者,他们通过降低成本,已经将牙齿矫正的价 ...

文/田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> 01 有个笑话叫: 女人一辈子听不够的话是"我爱你",男人一辈子想不明白的问题是"我到底爱谁啊?". 许 ...

新的一年开始之后,开始老板需要对自己的口腔门诊进行战略规划,如果牙科老板不做战略规划,牙科全年的业绩就很难有提升,牙科整体的发展方向也不明确,方向不明确了,员工就没有动力,牙科的发展方向也容易失衡,要 ...

你的员工有没有得这么一种病-- 对工作根本提不起兴趣来,当初以满腔爱意要干出一番业绩,一而再再而衰,现在是能拖就拖,能要就要,能等就等.没什么成长不说,最经常diss各种KPI考核. 不想上班.每天上 ...

选择了创业就没有办法,只能把时间和精力花在最有价值的人和事上,只有这样,才能对得起我们的投入产出. 1.眼里不能只有钱,有人才有钱千万不要把精力只盯着钱.但是大部分老板都是这样的思维方式,眼里只有钱 ...

经营牙科目标的体系建立好之后,牙科老板需要设计分解,确保牙科团队稳定,早日实现牙科奋斗目标.牙科老板根据牙科的发展要求确定计划期内经营牙科的大目标.并且把它分解为中层目标.基础目标和个人目标.平衡牙科 ...

'甩海底捞好几条街'的谭鱼头,资产高达近百亿,却在短短几年时间内轰然倒塌,竟是因为一个决定? 就在前几天,一家曾经"甩海底捞好几条街"的火锅巨头彻底凉了!百亿餐饮帝国轰然倒塌,最值 ...

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为啥读书?为啥研读优秀的人?从中如何找到我们自己的人生位置呢? 方向感问题是不是知识多了,反而不知该何去何从了呢?其实知识也是有核心内容的--通过万卷书的阅读,形成自己的风格.自己的路子.自己的领域 ...

口腔门诊老板不懂经营目标，缺少方向感，牙科业绩难提升