企业有哪些个人行为职工能够终止合同？ / 开普饭

劳动合同可以不给员工吗? 大部分企业懂得:建立劳动关系,就应当签订劳动合同. Because--<劳动合同法>第十条规定: "建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系, ...

"自动离职"虽然在很多企业的规章制度中都存在,也曾出现在很多规范性文件中,但对于其准确定义,却很难找到现行有效且权威.明确的规定.我们应该按照现行法律规定厘清其中涉及的法律行为.法 ...

干果铺协商解除后发现怀孕, 协商解除有效吗? 小花在公司做审计,公司因发展需要和小花协商一致解除劳动关系,签订相关文件后向小花支付经济补偿金.小花离职后去体检发现自己已经怀孕,便将公司告到仲裁委,要 ...

案情简介赵某于2018年6月入职A酒店担任财务总监助理.2019年3月,赵某因个人发展原因向A酒店提交辞职报告,后双方于2019年4月26日解除劳动关系.2019年5月初,赵某就医检查发现自己已怀孕 ...

在社会上,确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费.不过这些年来通过人社部门的执法和宣传,人们逐渐认识到社会保险的重要性,大家的维权意识普遍提高,用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了.如果就是遇到 ...

企业职工的心理状态随着时代变迁而逐渐变化,不少心理现象对安全生产能产生很大的影响.因此,研究这些现象,并采取相应对策,是保证安全生产的一项重要工作.就当前来说,影响企业安全生产最常见的职工心理状态大致 ...

职工工资低.离职率高.人员流动性大是困扰许多企业管理的很大问题.员工流动性很大,新员工对操作流程不熟悉,产品质量意识达不到,管理也很难?员工离职的原因很多. 合理分配工资,提高岗位工资!工人的工资是一 ...

灵活就业一般都是在没有用工单位,但是又想自己交社保,不让社保中断的情况下办理的.自己交社保一般都是会按最低基数去交,毕竟这时候的公司部分和个人部分全部由个人来承担了,资金压力还是比较大的,不太会选择高 ...

特殊工种提前退休行政诉讼案例中很多因档案未记载工种而败诉,然而还有很多其他证据可以证明自己从事的是特殊工种,如职工登记表企业.职工升级审批表.工资表等等,善加利用同样可以胜诉.请看案例: 辽宁省高级人 ...

福华织造以产改实现企业与职工的共同成长吴江福华织造有限公司(以下简称"福华织造")是国家锦纶面料开发基地,也是吴江的骨干企业,员工1000余人. 作为产业工人队伍建设改革试点之一 ...

企业内部职工食堂人员工资,汇算时应填写工资还是福利费? 彭怀文最近,连续有人咨询: 企业内部职工食堂人员工资,汇算时应填写工资还是福利费? 通过在解答过程中的交流,我发现咨询者最主要的疑惑是: 1. ...

按照<社会保险法>第十七条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金. 不管是企业职工.退休人员或者是机关事业单位职工.退休人员去世后,只要参加 ...

由于个人和职能部门对政策规定的审核条件看法和理解不一致,导致发生大量的特殊工种提前退休纠纷案例,其中审核要件之一是企业职工从事特殊工种的时间是否累计达到法定年限,而并不是以职工从事特殊工种时的岗位性质 ...

五一节前,中国联通召开史上最隆重的"劳动模范表彰大会",对全国范围内评选的百名劳动模范进行表彰. 表彰决定由中国联通总经理陆益民宣读,中国联通董事长王晓初向受到表彰的劳动模范们表示 ...

企业有哪些个人行为职工能够终止合同？