员工简历造假，公司可以拒绝开离职证明吗？ / 开普饭

原创梁芳至正研究今天典型案例语音版来自至正研究00:0011:39 性骚扰行为能否成为单位解除劳动合同的理由 --赵某诉Y公司劳动合同纠纷案梁芳,上海市第二中级人民法院民事审判庭民事速裁第一 ...

员工严重违反公司规章制度,辞退还需要给经济补偿金吗? 你可以不给,但是法院不一定这么判. 根据中国裁判文书网显示,2019年全国劳动争议裁判文书总量为190832份.全国仲裁机构共处理案件54万多件, ...

案号:(2020)沪01民终5371号基本事实: 冯某原系上海某公司员工,双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同,后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日,合同约定 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

☆干果铺☆ 员工简历造假,可以开掉ta吗? 简历写的是北京大学,签合同后才发现是北京的大学,公司可以把这名新入职的门卫开掉吗? 简历填写了联系电话,但"您所拨打的号码是空号",公司 ...

来源:中国法院网北京法院|作者:王雪导读:因在解除劳动合同后 ,单位拒绝开具员工离职证明,员工将原单位告上法庭,北京市密云人民法院审结此案,判决支持该员工部分诉讼请求,单位赔偿2.5万! 请看详情: ...

职场中,辞职是每个人都会经历的.想要入职新的公司,就需要原公司开离职证明证明自己已经和原公司脱离了关系,如果不能及时提供,会对我们的就业造成不利影响. 但往往因为一些纠纷,员工和企业之间有时候不能好聚 ...

案情摘要小王在某网络科技公司任职5年,后因其个人职业发展规划问题与公司领导发生分歧,遂提出离职申请.因离职过程十分仓促,小王并未向公司索取离职证明.离职2个月后,小王到新公司办理入职手续,新公司以小 ...

员工离职后,按规定需要给其开具离职证明.员工持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一,所以离职证明对于离职员工来说是比较重要的凭据. 如果 ...

离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限.受雇职位.已经离职等信息的证明.员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务. 一般离职证明都是 ...

☆雇事汇☆ 公司可以拒绝为员工开收入证明吗? 九菜打工记(十四) 文:圆子 (书接上回) 肉丝和她的塑料姐妹们吹嘘我来自"富帅"群,现在我需要落实这个人设,以实际行动申请入群.帅是 ...

实践中,员工通过虚假学历证书入职的事件时有发生,若能够胜任当前的工作,公司解雇违法吗?下面这则案例会告诉你答案. 近日,据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,2015年5月5日,于某某入职公司工作 ...

员工简历造假，公司可以拒绝开离职证明吗？