“不敢换工作，跳槽没人要”，35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本？ / 开普饭

"己欲立而立人,己欲达而达人" -- 标杆企业精益求精的不懈追求前往立达的路上,出租车司机在知道我们此行目的地后,便开始热情介绍起常州纺织制造业发展的历史. 常州纺织业有着上百年 ...

我上一篇文章,用"坑"来衡量公司好不好,对于初入职场的人,我怕会带来误导.所以把文章重新梳理,分成上下两篇,重新写了一遍. 因为坑不坑常含有一些主观感受在里面,所以,我尝试着把坑分 ...

现在,企业做出成绩的时候就是"领导有方",一旦出了问题,就推给"司机"."临时工". "实习生"这些编外人群的现象愈发常 ...

中国旅游报 · 2021-05-13 11:26:27 酒店想要在人力成本精细化管控前提下,招聘到优秀人才并非易事. *本文经转载自中国旅游报数 ...

在电影<最后的武士>中,讲述了日本明治维新初期,传统武士阶层与接受工业文明新贵之间进行斗争的故事.在电影的最后,一批格斗技术非常高超的武士,骑着骏马,挥舞着武士刀,向敌人的阵地发起冲锋.而 ...

锐景_21247961 中年危机论的盛行会让人们本能地认为,年轻的求职者更受老板们的青睐.然而,据<Business Insider>介绍,至少在美国快餐行业中,情况已经不一样了.经济的蓬 ...

前两天跟朋友聊到工作压力,做HR的朋友跟我抱怨:"在这个世界上钱少活多压力大的工作排序中,HR肯定是名列前茅~" HR这个职位好像是老板的左膀右臂,看起来光鲜,但实际压力很大,超过 ...

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

没人会教你的职场暗语潜规则 <没人会教你的职场暗语潜规则>涵盖了不同场景.不同人际关系之间常见的人际暗语,并配以大量生动的案例对暗语进行了深入透彻的剖析. 目录听懂暗语,轻松跨越面试关 ...

迷茫似乎是每个人成长的必经之路,想要更快地成长,向比自己强的人学习他们的经验是必不可少的. 今天推荐6本职场人必读好书,关于自律.关于独立思考.关于解决问题......带你走出迷茫,看完少走弯路! & ...

时间是把杀猪刀,在职场上,每个人都在努力工作,但有些人只不过是盲目的努力,没有什么结果. 随着时间不停的变化,年龄不断的增长,当到某个年纪,回想自己的这几年忙忙碌碌,却依旧一事无成的时候,就会有一种恨 ...

"她是一个没对国家做出贡献的人." 1975年,在上海音乐学院的一个小悼念会里,校方的悼词,让人意外. 而悼词的主人公,正是姚姚. 姚姚最后一张照片一.偏执的母亲姚姚是上官云珠 ...

家长和老师的关系,一直都是非常微妙的,为了能让孩子更好,有着同一目标家长和老师,可以站在同一战线. 但是,很多家长对老师也处于无比怀疑的状态,生怕因为自己的一时疏忽,使孩子成为牺牲品. 所以,大多数的 ...

' <兴唐传>.<隋唐演义>里的程咬金当过"混世魔王大德天子",也就是皇帝.程咬金虽然是个福将,可当这个皇帝却不是靠运气,而是有三样能服众,换秦琼.徐茂功没 ...

很多人都说:现在的女人真矫情,生孩子带孩子就觉得自己多辛苦,还动不动的产后抑郁,像我们父母那个时候,常常忙得饭都吃不上,带着孩子一样下地干活,也没听说几个抑郁的. 我不否认,生活中可能确实有少部分女人 ...

作者:乔巴(富书主编),来源:富书(ID:kolfrc),转载请加fushulf 给彼此一点微光,就是最大的善良垃圾人的逻辑暴露了最恶心的一幕典型的垃圾人的逻辑,明明是自己人生失败,却要他人买单 ...

“不敢换工作，跳槽没人要”，35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本？