职场:“领导恩威并用，要我把技术交出来，我该怎么办？交还是不交？

本文原创：陈旭

微信公众号：屠龙有术（ID：tulongys）
陈旭私人微信：chenxusir
有人问：
领导恩威并用，要我把技术交出来，我该怎么办？交还是不交？
帮公司解决了很多疑难问题，又被抽调去给新招的大学生上了几节课，讲了一点自己的理解，领导听见了，开大会时说，只要教会大家，升职加薪，并在一年内主动给我升了两级，还调我到培训部写教程，我写教程只写过程，公式，不写原理，想糊弄过去，现在领导。又降我一级，我该怎么办？
我主动找领导谈过，传出去的后果是高级电工，电气工程师的学习难度大大降低，会的人多了，我们这个部门所有人的重要性都会降低。领导不同意。
网友提问
关于这个问题，笔者陈旭认为，你之所以产生这种困惑，是你对问题的本质判断错误导致的。
你的判断是，你教出去自己的技术，你的部门重要性会降低，可见，你是从工作角度考虑一切问题的。
你就是那种非常典型的技术人员思维，一切从工作角度考虑问题，不考虑个人私利。
但问题的本质，实际上是另一个问题。
是什么问题呢？
请看第二段……
为什么你会跟领导发生争执冲突？
现在领导，又降我一级，我该怎么办？我主动找领导谈过，传出去的后果是高级电工，电气工程师的学习难度大大降低，会的人多了，我们这个部门所有人的重要性都会降低。领导不同意。
网友提问
请看你说的情况……
其实领导要你把自己的技术毫无保留的交出去，目的是让公司其他人学会你的技术，然后就可以制造各种矛盾和借口，把你辞退……
这才是领导真正的目的……
领导把你降级，证明领导已经开始对你动手了……
如果你妥协，教出你的技术，等你技术教完之时，也就是你从单位滚蛋之日。
既然领导已经把你降级，还逼着你教出你的技术。
领导的目的就是针对你，这一点，已经是司马昭之心路人皆知，既然如此……
你就坚决不教技术。
你现在就开始，去其他公司应聘找工作，找到工作立刻跳槽。
就算找不到工作，也不能教你的技术；因为你的技术，就是你吃饭的饭碗。
掌握你技术的人越多，你以后找工作的困难就越大。
可能有人担心，不教技术，饭碗保不住怎么办？
兄弟，有技术，走遍天下，到处都有饭碗，这个不用担心。

切记。
文 | 陈旭 （chenxusir)2020.4.25

今天的文章你怎么看？

在底部留言区发表你的看法吧。

赞 (0)

相关推荐