任正非：给你一个团队，领导者不懂带人的话，就只能自己干到死 / 开普饭

工厂招工难,东莞一老板工厂倒闭后发出感慨,工友纷纷点赞老张在工厂工作很多年了,他十几岁的时候就开始南下打工,已经是一个合格的老工厂人了.他也看到过无数工厂的兴盛与衰落,他已经看淡了一切. 他最近和我 ...

任正非一直是一个艰苦朴素的优秀企业家.战略家,但1996年3月在他率队到南斯拉夫谈项目期间,却入住了价格高达每天2000美元的五星级酒店总统套房,事实真的是任正非开始享乐.开始奢靡了吗? 结果却恰恰相 ...

"强势.多变.暴烈.亲和力.帅哥",华为人眼中不一样的任正非

推荐阅读文章: <任正非:淘汰一个落后的高管可以激励好几个优秀员工> 不敢识别平庸干部的HRD是平庸的HRD,不敢淘汰平庸干部的企业家是平庸的企业家. "能者上,庸者下" ...

"平庸与落后干部堆积,公司迟早要败掉." "高级干部有什么不可以淘汰的?淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励." 任正非强调,管理层一定要实行每年10 ...

两个月内,任正非两次来到山西,因为这里有座蕴藏天量的"富矿". 2月9日,由山西省人民政府.华为技术有限公司.晋能控股集团有限公司.山西云时代技术有限公司等单位联合成立的" ...

我们都知道,华为很牛逼,华为非常牛逼.但是,华为为什么这么牛,以至于让这么多人如此害怕. 凭什么? <亮剑>里有一段话,一个团队,这个团队的创始人是什么样子,他的灵魂会深刻地刻进这个团队, ...

让客户对我们给予一种安全感任正非曾经说过:"成就一个大品牌,必须把基本功做好,我们的思路就是让客户对我们寄予一种安全感,用产品的质量成就华为的品牌."一个企业若想拥有持久的生命力 ...

华为人如何评价任正非?无私!这才是创业带队伍的关键,值得学习

在当下的资本环境中,创业公司精简流程,提高效率,实现有效增长以及造血能力变得很重要. 很多创业者的第一反应是压缩人员,简化流程,把机关干部和员工压到一线.但任正非提出了一个不一样的方案--" ...

任正非：给你一个团队，领导者不懂带人的话，就只能自己干到死