真正厉害的老板，员工都敢说真话 / 开普饭

工作场所里什么个性的人都有,有时候遇到不对盘的老板及同事甚至会让人不想上班.但专家表示职场上的成功很大部份取决于与老板同事间的相处,因此你与他们不一定要成为朋友,但最好能保持友善.怎么做?本文告诉你! ...

小微企业绩效管理今天特蕾丝·哈斯顿北大纵横 3858字 | 7分钟阅读摘自中信出版集团新书<不累心> 原则1 区分三种反馈模式,搞清楚员工需要什么反馈反馈分为三类:欣赏.指导和评 ...

教练的过程实现一个目标的过程,同时也是一个挖掘员工最大潜能的过程. 如果牙科老板要当好教练,需要找出下属的两到三个优势及弱点,并帮助下属改进不足.加强优势. 回想小时候上学的时候,经常会有各种小测验, ...

本文原创:陈旭微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 祝大家2020年,元旦快乐,万事如意,心想事成! 今天啊,有个朋友问我一个问题: 龙哥,我给你讲一件事 ...

最近,我非常注意向朋友获取反馈.前两天一位辉友向我咨询读书效率的事,在解决了对方的疑惑后,我便直言问对方,是否看过我的文章,有哪些建议.第二天,对方发来了阅读感悟: 昨天你说看公众号文章有没有什么建议 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

终身成长词典已上线1660/3000词条今天是精读君陪伴你终身成长的第2820天我曾经看过一个关于企业高管的培训视频,主题是关于领导力. 参与培训的几十个学员都是企业的中高层管理者,其中一位学员说 ...

到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味. 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论."老板.我有过迟到.早退或乱章违纪的现象吗?" ...

想办法:让管理者和员工都是为了自己干,而不是为了我这个老板干. 股权激励三大法宝:身股.银股.期权. 身股:身股源于几个世纪前的晋商,当时又称为"顶身股".大家都熟悉一部热播的电 ...

人事调动公众号到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味. 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论."老板.我有过迟到.早退或乱章违纪的现 ...

职场上什么样的员工,老板舍不得裁掉?有以下四个特征,就很难被替换:在职场,真正厉害的人,往往也有这四个特征,老板永远都舍不得裁掉. 一.让老板知道你的各种能力你在做好本身的工作以外,也要让老板知道你 ...

导语:现在年轻人早就不服论资排辈了,崇尚一分钱一分货,给多少钱出多少力,此处不留爷自有留爷处,一言不合就辞职.孰是孰非,仁者见仁智者见智吧. 92年出生的华子,不到25岁就成了前任公司的大牛,跳槽到这 ...

所有员工,在公司里都只是阶段的工作,与老板也只是阶段性的合作.所以,若是能从阶段性合作来规划员工的工作,可能会更加贴近现实. 从省心省力的角度来说,老板当然希望员工入职之后能一直稳定下来,只要不出问题 ...

真正厉害的老板，员工都敢说真话