在职场，真正厉害的人，往往有这四个特征，老板永远都舍不得裁掉 / 开普饭

紧张经营职场经典案例之一: 大伟在快速消费品行业从事3年,在老板眼中,他是一个不折不扣的兢兢业业的小伙子,在同事眼中,他一直是沉默却肯干,无大功亦无大过的同仁.然而大伟自己却知道,他工作地并不开心.一 ...

深燃(shenrancaijing)原创作者 | 苏琦唐亚华魏婕金玙璠黎明周继凤李秋涵编辑 | 金玙璠距离2021年春节还剩6天,你发年终奖了吗? 每到年末,员工开始搓小手满心期待年 ...

负面影响远高于正面价值才导致辞掉! 从你的问题上可以看出来,你考虑问题,只考虑一个方面,就是经验丰富,那么负面的东西你就没有看到. 你如果做老板,你就清楚一件事,裁掉一个经验丰富的老员工是多么痛苦的事 ...

员工表现不佳怎么办?三条路:1.换人干.重新找人:2.给更大的激励:3.对员工做培养. 对于第一种,一般是员工的素质比较低.难以培养,同时能力也比较低.给再多的激励也出不了活儿.但换人干,不代表一定要 ...

大家周二好,这里是学长LEO家族的好课安利频道首先问你一个问题:你会花多长时间准备一次跳槽? 现在很多人跳槽的方式特别"简单粗暴":3天改简历→一周海投+面试→选择薪资最高的of ...

在职场,与上司打交道,你要有一种"心计",否则,就容易受伤害: 在职场,真正聪明的人,往往也有这种"心计",避免受到上司的伤害. 这种"心计" ...

在生活当中,为什么有的人,说话能说到点子上,获得满堂喝彩!而有的人说话的内容很精彩,可别人并不叫好,是什么原因呢? 说话说到点子上,这个"点子"指的是什么呢? 就如水库漏水了,怎么 ...

本文目录: ■ 为什么要进行职业生涯规划 ■ 职业生涯规划的概述 ■ 如何进行职业生涯规划 ■ 职业生涯规划的实施步骤为什么要进行职业生涯规划 1.1 员工为什么要做职业生涯规划 1.2 企业为什么 ...

文/唯晨细节决定成败,习惯形成性格,好习惯是一个人的核心竞争力. 拥有好习惯可以受益终生,改不掉坏习惯失败就会如影随形.有个成语叫集腋成裘,正如东西不怕少就怕积累一样,生活中有些习惯看似不经意,实则 ...

近来有很多朋友问我,如何才能做一个厉害的人!何为厉害?在我看来,不仅仅是事业上有所成就,为人处世也有自己的方式方法,颇受人赞扬与支持. 以我身边很多厉害都朋友为例,小张是某集团公司的董事长,今年三十出 ...

作者:南山大叔原创作品,抄袭.洗稿必究近日,我的家搬到了南山下.这个地方,风景优美,溪水潺潺流淌,而且还有一处小寺庙,寺庙旁边,小黄菊开了一片又一片,花影伴随着晨钟暮鼓的,让人心情舒畅.南山脚下, ...

点击加载图片文/唯晨 <三字经>用短短的十八个字对人性进行总结:"人之初,性本善.性相近,习相远.苟不教,性乃迁." 说每个人刚出生时本性都是善良的,由于在成长的过程 ...

文丨小萌说情人生在世,很多事情都应该看得很开,泰然处之.云淡风轻地看待一切.我们要做减法,学会给自己减负,有的事情不要总是去争,这样也会让自己感到很累,到头来会发现,其实没有任何意义. 那些真正厉害 ...

在职场，真正厉害的人，往往有这四个特征，老板永远都舍不得裁掉