企业精简人员，很多经验丰富的老员工被辞退，技术一般的新员工得以保留，这是为什么？ / 开普饭

员工表现不佳怎么办?三条路:1.换人干.重新找人:2.给更大的激励:3.对员工做培养. 对于第一种,一般是员工的素质比较低.难以培养,同时能力也比较低.给再多的激励也出不了活儿.但换人干,不代表一定要 ...

近日,在论坛中看到有位老师傅分享了他的工作经历,老师傅在一家机械工厂工作了近10年的时间,但是老板却让老师傅去教一个学徒工,经过了三个月的努力和不断实践,老师傅终于让学徒工能够在工厂里有一席之地,可是 ...

近日在网上看到这样一个案例,有位老师傅老陈吐槽:他在一家工厂已经工作了近5年的时间,但是前不久由于并不愿意指导新员工,结果就被老板辱骂:不想干就滚出工厂,老陈觉得自己受到了老板的特殊针对,于是便直接回 ...

Hello大家好,这里是职场实战经验,每天给大家分享职场中的工作技巧和经验,今天要为大家分享的内容是,为什么有很多工厂明明没有订单处于淡季,员工却正常上班,没有什么事情可做,整天玩手机或者是看电影看电 ...

最近,关于如何管理员工,如何评估绩效,公司老板和员工如何看待付出和回报的问题,产生了很多新闻,比如新东方,的比如有赞的,此外还有很多. 一方面,公司老板感觉委屈,自己招人多,压力大,而更多的员工没有带 ...

近年来,有不少员工其实对于工厂里的一些工作模式或者工作环境都相当的反感,所以现在很多老板也都在抱怨,为什么现在很多工厂出现用工荒,其实就是因为工厂本身不规范,所以导致大家在找工作是再也不愿意进入工厂打 ...

职场案例: 老师傅老陈在一家工厂里工作,具备了非常核心的经验和技能,可是在工厂厕所抽烟之后,这件事情正好被老板看到,老板当场把老臣开除,其实老板对于老陈还是非常熟悉的现在老臣违反了规定老板自然就应该按 ...

Hello大家好,这里是职场实战经验,每天为大家分享职场和工作中的技巧和经验,今天要为大家分享的内容是:为什么现在很多工厂或者企业老板每个月能够赚十几万到二十万,但是很多员工却只能拿到三四千或者四五千 ...

老板不给老员工涨薪,而给新员工涨2000,老员工直接辞职,她被老板喊到办公室. 吴丽在一家公司干了将近有3年时间,工作态度任劳任怨了,只要在他手头上的工作,她从来不拖延,肯定要第一时间完成.有次,老板 ...

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职场案例: 不久前看到有位女大学生小陈吐槽:她在进入一家网络公司后发现公司推出了一项非常奇葩的规定,那就是要求员工在公司里无偿加班,很多员工其实对于这些规定都是很不满意的,但是出于刚找到工作,所以并没 ...

大家在论坛中其实可以看到很多员工被老板欺骗的案例,不久前便看到有位女硕士小方吐槽到:她在一家公司工作了近半年的时间,但是老板竟然推出了一项奇葩规定,告诉大家,如果员工迟到一分钟将会被扣除100元,由于 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 客户行业酒店行业问题类型定岗定编客户评价华恒智信的顾问老师确实 ...

公司不服起诉某区人民法院判决某酒店管理有限公司支付铁柱(化名)一次性支付违法解除劳动关系的赔偿金143507.09元,公司位于广东省. 某酒店管理有限公司上诉主张与铁柱解除劳动合同的情形符合&l ...

5月17日,国家统计局发布4月份中国经济数据.1-4月份,全国城镇新增就业437万人.4月份,全国城镇调查失业率为5.1%,比3月份下降0.2个百分点,比上年同期下降0.9个百分点.16-24岁人口. ...

长江日报5月18日讯企业在<员工手册>上规定,实施末位淘汰制.在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院,因违法解除劳动关系,赔偿对方27600元.5月18日,武汉市中级人民法院民四庭庭长梅 ...

企业精简人员，很多经验丰富的老员工被辞退，技术一般的新员工得以保留，这是为什么？