一个老板的自省书 / 开普饭

负面影响远高于正面价值才导致辞掉! 从你的问题上可以看出来,你考虑问题,只考虑一个方面,就是经验丰富,那么负面的东西你就没有看到. 你如果做老板,你就清楚一件事,裁掉一个经验丰富的老员工是多么痛苦的事 ...

当一个企业没有专业人才的时候,老板才觉得自己是最专业的,那老板一定是这个企业的天花板. 1 管事.管人到管心如果说在企业里,任何事情都要老板亲力亲为.那么老板永远有管不完的事,凡事都需要他来决策.不 ...

2685个字阅读时长:7分钟洞见时代 | 发现价值 |讲述生活身为打工人的我有些怀疑,35岁之后,我真的像他说的那么差吗? - 1 - 最近一个老板把自己拒招员工的事情,发到了网上,给大家看一 ...

一个老板花200万,开了一家歌厅.一个月收回了投资成本,还赚了200万.他是这样操作的. 他在网上,公开招募400个共享合伙人,每一个合伙人只收1万块钱,400个人就是400万.那可能很多杠精,就会问 ...

牛牛老板人很勤奋.聪明,前两年做生意,赚了一些钱. 这天,他去找肥肥老板谈个生意,却被肥肥老板热情地拉上了牌局,牛牛老板本来不会玩牌,可实在碍于情面,不好推脱,便上桌玩了几把. 不成想,牛牛老板还挺有 ...

有一句歌词说的好:"不经历风雨,怎能见彩虹,没有人能够随随便便成功".每个人都期盼成功,可是你知道成功者都有哪些特点吗? 1.勇于决断很多人之所以一事无成,最大的毛病就是机会来临 ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 作为一个老板,如果没有抓住企业的核心原点,那么所有的事情都会做不完,而且老是在原地打转,这个时候,你就会想,我这么努力了,一天都工作18个小时了,还是 ...

一个老板之所以痛苦,是因为不懂人性,所以设计不出一个好的制度. 制度是一个企业从不正规到正规化的转变,从人治迈向法治的转变,只有规则和制度才能遏制人性的阴暗面. 人治的时候,领导的权力大于制度,那么下 ...

前不久,在论坛中,笔者看到这样一个案例,有位女员工在怀孕之后被老板安排加班,可是女员工并没有反对,也没有拒绝,在加班30天后女员工的家人便找到公司,希望老板能背出一番说法,因为毕竟员工已经怀孕,如果还 ...

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