作为牙科老板，如何设计福利待遇，提高员工的积极性 / 开普饭

口腔行业竞争近年来空前激烈.民营牙科占据行业非常大的份额比例.客户数量逐年增长,行业竞争激烈,对牙科的要求越来越高,牙科对员工的要求也越来越高.每一家牙科求贤若渴,不断的挖掘.招揽优秀的牙科医生.挖掘 ...

有的牙科老板非常的与人为善,但是员工保留率却很低,员工留不住,牙科经营大受影响,牙科老板急的直挠头,那么到底是哪里出了问题呢?有这四种可能,看你的牙科"中招"了没. 可能一.没有严 ...

用福利"画大饼",莫因小失大张冬梅企业发放的住房(租房)补助只躺在账面上,业务考核进前10名才能全额报销交通费,写进企业管理办法的探亲假不执行--据媒体报道,部分企业存在用福利 ...

牙科的员工积极性不高,首先牙科老板要明白什么是积极性.有的院长说:主动是积极性.那什么是主动呢?怎么评判主动,主动的标准是什么?能不能量化?解决这些问题,我们有3步可以执行,而且高效实用. 第一步,先 ...

在牙科职场上,如果有哪位员工觉得牙科老板触犯了自己的利益底线,他会毫不犹豫,直接与牙科老板进行正面沟通.有的员工意识到牙科老板帮助自己非常多,让自己的事业.认知都有了突飞猛进的发展,他会直接向牙科老板 ...

工厂招工难,东莞一老板工厂倒闭后发出感慨,工友纷纷点赞老张在工厂工作很多年了,他十几岁的时候就开始南下打工,已经是一个合格的老工厂人了.他也看到过无数工厂的兴盛与衰落,他已经看淡了一切. 他最近和我 ...

风和日丽,满室阳光,但牙科老板A的心情却并不明朗,仔细一问,原来是遇到了一个凡事都要跟自己唱反调的员工.今天的会议上毫不意外的,此员工又给A老板开拓了新"杠"领域.在遇到这类员工时 ...

要想员工之间和谐相处,牙科老板们不妨试试这个间接式的赞美方式.遇到牙科医生和前台或是和护士之间产生矛盾,老板先要了解产生矛盾的起因,了解员工的想法,从根本上解决问题.有矛盾有争执,都是因为没有满足自己 ...

牙科的员工工作缺乏积极性的时候,牙科老板要想办法来调动员工的积极性,激活他们内在的动力.牙科老板要想管理好员工,激活他们的工作能动性,需要有方法,以下这三点比较有效. 1.了解需求. 想要员工对于工作 ...

镡卓锋的卜建锋老师在牙科老板课程上建议过,各位牙科老板可以适当的借鉴一下同行的经验.有这样一个例子,牙科老板们可以参考一下. 一.事件阐述牙科老板A先生,经营一家牙科多年,最开始生意兴隆,但是从过完 ...

一.矜矜业业不如妙语连珠? 不知道牙科老板有没有注意到这样一个现象,门诊的员工,有的矜矜业业不善言辞收入不高,有的老练世故人缘很好,还有的孤芳自赏格格不入,还有一种人,平时工作清闲,但收入颇高.是你领 ...

牙科老板在招聘员工的时候,很多老板喜欢招聘年轻的员工,这是因为年轻的员工刚刚毕业不久,社会经历有限,但是他们的学习积极性特别高,而且接触新事物的能力特别强,也很容易接受自己单位的企业文化. 年轻的员工 ...

作为牙科老板，如何设计福利待遇，提高员工的积极性